(1)协助营业单位落实工作计划,组织业务推动活动,实现业务发展和队伍建设的目标。
(2)组织、开展营业单位销售人员的教育训练工作,包括对低绩效人群及新人的辅导、培训,并做好客户经理一对一的
帮扶工作。
(3)协助、组织营业单位营造良好的业务氛围,发掘渠道活动、网点经营、大单跟进、客户服务等亮点,做好每日业务追踪督导以及通讯报导。
基本报酬(4000以上)+月度津贴+季度报酬+保险保障(意外、医疗、疾病)
(1)年龄20周岁(含)-45周岁(含),具有全日制大学本科毕(含)以上学历,经济类相关专业优先;(2)性格开朗,思维敏捷,学习能力强,具有较强的沟通、协调能力和组织策划能力;(3)有良好的语言表达和文字组织能力;(4)掌握电脑等办公自动化工具使用技能。
(1)丰富的锻炼平台与机会
(2)无业务考核压力
(3)稳定的工作环境及报酬
(4)清晰明确的职涯发展规划
1.达成团队考核指标;
2.负责本团队属员的招募、辅导、培训、陪访和激励;
3.负责本团队属员的出席管理和活动量管理;
4.负责本团队会议经营;
5.负责本团队各项工作的执行督导;
6.组织落实公司制定的业务和人力发展计划;
7.负责本团队文化建设;
8.做好本团队其他日常管理工作。
1.月度基本报酬+绩效报酬(上不封顶)+管理津贴+保险保障(意外.医疗.疾病)等,年度委托报酬18万起;2.享受公司提供的人力发展政策;3.公司提供完善的培训支持;4.提供优厚的福利保障。
1.大专及以上学历;2.具备两年及以上销售工作经验;3.年龄45岁及以下;4.品德优良,无违规记录;5.具备团队管理经验的优先考虑;6.近两年年收入10万及以上(社招人员需提供收入证明);7.特别优秀者条件可适当放宽。
(一)个人基本情况陈述:包括:自然情况、教育背景、工作经历等,时间不超过2分钟。
(二)竞募演讲:
1.如何搭建队伍架构以及培育团队成长;
2.讲演下半年业绩发展的目标与达成路径(目标、规划方式等自定);
3.时间不超过15分钟(需提前上交竞募演讲ppt材料)。
(三)由招募考评小组根据职位要求实施结构化面试,对竞募者进行提问。
1.达成个人及团队考核指标;
2.负责本团队属员的招募、辅导.培训.陪访和激励;
3.负责本团队属员的出席管理和活动量管理
4.负责本团队会议经营;
5.做好本团队其他日常管理工作。
1.公司提供广州地区的优质老客户资源;2.基本报酬(6000-8000元)+绩效报酬(上不封顶)+管理津贴+保险保障(意外.医疗.疾病)等;3.享受公司提供的人力发展政策;4.完善的晋升体系;5.公司提供完善的培训支持;6.提供优厚的福利保障。
1.年龄:45岁及以下,大专及以上学历;2.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;3.有一年以上寿险工作经验,具有团队管理经验者优先考虑;4.品德优良,无违规记录;5.具有亲和力,感染力,号召力,同时服从公司的管理;6.具有强烈的企图心,拥有强烈追求高报酬的动源。
1.接受公司分配的客户资源,并对客户资料进行整理、更新、完善并妥善保管;
2.做好存量客户服务及维护工作;
3.开拓新业务,完成个人指标;
4.严格遵守公司活动量管理规定,认真填写活动量管理工具;
5.按要求参加公司组织的各类会议和培训;
6.完成公司交办的其他工作。
1.基本报酬(2000-4500)+绩效报酬(上不封顶)+保险保障(意外.医疗.疾病)等;2.享受公司提供的人力发展政策;3.完善的晋升体系;4.公司提供完善的培训支持;5.提供优厚的福利保障;
1.年龄:45岁及以下,大专及以上学历;2.热心于金融保险服务事业,能借助公司平台努力发展的有志之士;3.品德优良,无违规记录;4.品行端正,身体健康,具有完全民事行为能力;5.具有一定的金融、保险知识,获得公司或行业认可的金融理财师资格者优先。