答：根据《就业服务与就业管理规定》的相关规定：招聘信息应注明用人单位基本情况、招用人数、招录条件、劳动报酬、福利待遇、社会保险等；标题名称必须与用人单位出示的营业执照或其他有效证件上名称保持一致；不能含有歧视性内容（民族、种族、性别、宗教信仰等），除国家规定的不适合妇女工作的岗位外，不得以性别为由拒绝招聘妇女或者提高对妇女的招聘条件，不得限制女职工结婚、生育的内容。