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广州市柜族家具有限公司 展位号:405
家居空间设计、技术储备干部(实习生) 招聘人数5

广州市柜族家具有限公司 发布日期:2017-01-18

职位类别:
专业要求:装饰艺术设计 室内设计技术 工业设计学历要求:本科
薪金水平:4000—4500  

职责和要求

要求:
1、大专及以上学历,装饰设计、室内设计、工业设计等相关专业。
2、热爱设计工作,熟练操CAD,3dmax等软件,具备材料、工艺基本知识
3、实习期间主要学习家具研发、空间设计等相关知识和技能
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联系方式

  • 联 系 人: 人事部蒋小姐
  • 电子邮箱:2355249863@qq.com
  • 联系地址:天河区富力天河商务大厦3A01
  • 伊特莱品牌中国区总部创立于2003年,设立于广州市,隶属于广州市柜族家具有限公司。十多年来一直致力于家居对人类居住环境影响的探索与研发,并专注于定制健康家居领域,以定制健康衣柜、书柜、酒柜等健康家具为伊特莱核心产品,旗下产品领域包括:家居设计、饰墙板、整体天花、灯具、家居电器等,集家居研发、生产、销售、安装、服务为一体的大型全屋定制企业。伊特莱始终以构筑健康人居新环境为使命,立志让所有使用伊特莱健康家居的家庭拥有健康舒适的尊贵生活。
    随着客户对定制衣柜越来越多的接受并了解和定制衣柜行业不断的发展,顾客的眼光也是愈发的挑剔,要求也是越来越苛刻;伊特莱一直坚持以健康为前提的原则下以为客户创造健康、舒适、潮流(时尚)、高科技、人性化、自豪感的经营理念,经过多年的成长与积淀,创造并拥有了多项行业独有的核心技术(已经申请专利)。以此为基础建立了伊特莱家居健康指标及定制衣柜的标准等。随着品牌不断的优化与升级伊特莱也由原来定制健康衣柜、定制健康家具升级为现在的定制健康家居,为打造家居健康王国奠定了坚实的基础。
    伊特莱现拥有:广州白云区柏塘工业生产基地(面积为3万多平方米)、广西生产基地(面积6万平方米)。公司的生产基地是国际知名品牌的德国豪迈高精尖设备(并与德国豪迈机器公司建立长期战略合作伙伴关系)打造而成的高科技智能化生产线,再加上先进软件管理、ISO管理体系、精益管理等,从而确保产品货期与质量。
    作为健康家居的领路人,伊特莱品牌与国际知名的核心团队(深圳家协)、著名的西班牙设计大师、中国家具设计的知名学府:中南林业科技大学、广西大学、西南林业大学等等建立了长期的战略合作伙伴关系。伊特莱一直重视人才,培养人才,聚集了行业内领先的研发和设计团队,专利技术达20项以上,持续引领行业,因此也倍受同行的尊重;同时汇聚了强有力的行业精英营销队伍,以及完善的销售服务体系,为全国的经销商伙伴和广大追求健康生活的客户提供360°全方位的服务。
    通过不断的努力,伊特莱品牌创造了线上互动线下体验的连锁专卖店运营模式,并提供5大免费服务,让消费者真正体验到便捷、实惠、有正品保障的健康家居产品,带给客户健康尊贵的生活享受。伊特莱始终带领时尚潮流的发展趋势,深度开发涵盖3房2厅、别墅、复式洋楼等的卧房、书房、储物房、客厅、餐厅、衣帽间等等领域,是家居潮流创作的标志。伊特莱为全屋家居(家具)设计每个细节,演绎着健康、尊贵、潮流的生活空间。
    伊特莱在行业内打造出衣柜健康8大核心系统,从选料到产品研发设计等领域都是以遵循健康系统的要求为原则去设计,创作出很多作品在行业内都是璀璨之作:例如白金汉宫系列、伊立方系列、mini系列、路易系列、拉斐系列等等。每年公司对世界各种艺术文化进行深度剖析、挖掘与研究和针对市场客户消费趋势的变化经过专家大师反复论证,以此作为开发的灵感与思路,创造出更多的系列产品,为追求家居健康的消费者,追求尊贵生活的客户,专业打造出世界***产品。
    自公司成立以来,通过了ISO9001:2000(国际标准化质量管理体系)认证,获得了全国工商联衣柜专委会颁发的“创新.责任”中国衣柜行业《健康环保年度大奖》、《中国衣柜行业诚信服务时尚设计奖》、中国定制家居行业“质量、诚信”体系建设《双十大示范品牌》、通过中国环境保护局颁发的《十环认证》等众多荣誉称号!
    伊特莱以健康人居为核心、以追求潮流时尚为设计理念、以过硬的产品品质为基础、以尊贵生活为使命、以尊享自豪感为目的、以人性化量身定制为引导、以专业的服务水准和专注的服务态度为己任,赢得了众多消费者与经销商伙伴的支持与厚爱!
    品牌责任:我们要做世界最健康的家居产品!
         品牌格言:“人只有健康了,才能享受快乐、尊贵的幸福生活!”
    公司福利:
    1、公司免费提供吃住(营销岗位除外),环境良好,设施齐全;
    2、每日有免费厂车在地铁口接送员工上下班;
    3、传统节日赠送礼品;
    4、员工生日当月赠送生日礼物或外出活动;
    5、全勤奖、绩效奖等各种奖励;
    6、不定期组织员工内部或外出学习培训;
    7、有完善的职位晋升体系;
    8、部门季度聚餐(公司出活动经费);
    9、优秀员工每年国内、国外游。

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