人事专员 招聘人数1人
| 职位类别： |
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| 专业要求： | 人力资源管理 行政管理 | 学历要求： | 本科 |
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| 薪金水平： | 3500—4000 | 电子邮箱： | gz_shangyuan@163.com |
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职责和要求
岗位职责：
1、完善企业招聘制度、招聘体系及招聘流程；
2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；
3、负责招聘工作：发布网络招聘信息，审阅、筛选应聘简历、预约面试，确保各岗位的需求人员能及时到位；
4、负责公司文化、制度的岗前培训工作；
5、负责员工的劳动合同新签、续签以及个人档案的保存和管理；
6、负责人员日常管理和考核；
7、组织制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程，并组织实施，监督、协调、检查执行情况；
8、工作时间：五天八小时工作制，周末双休；
任职资格：
1、有人力资源工作实践者优先；
2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和方法，丰富的招聘实践及技巧，熟悉国家相关法律法规；
3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；
4、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。
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