储备干部 招聘人数4人
职位类别: |
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专业要求: | 工商管理 人力资源管理 市场营销 | 学历要求: | 本科 |
薪金水平: | 2500—3500 | 电子邮箱: | yiho_hr1946@163.com |
职责和要求
岗位职责:
1、协助销售人员负责公司产品的销售及推广;
2、完善销售的相关报表,根据市场营销计划,完成部门销售指标,开拓新市场,维护老客户,发展新客户,增加产品的销售范围;
3、负责销售区域内销售活动的策划和执行,完成销售任务;
任职要求:
1、本科以上学历,愿意从基层做起,有吃苦耐劳的精神;
2、反应敏捷,表达能力强,具有较强的沟通能力及交际技巧,具有亲和力;具备一定的市场分析及判断能力,良好的客户服务意识;
3、有责任心,能承受较大的工作压力,有团队协作精神,善于挑战。
福利待遇:五险一金 ,绩效奖金,节假日福利,年终奖,双休,提供宿舍,在职带薪培训(集团统一拓展培训+在线培训),带薪休假,出国旅游学习机会等。
培训晋升制度:储备干部—主管—经理。
1、公司有完善的培训制度,从入职到职场规划,岗位晋升有一套完善的制度和系统,公司注重员工日后的职场发展,为员工提供更多的岗位晋升,员工工作一定期限,会鼓励员工竞聘管理层岗位。
2、入职后为新人提供专业的的带薪培训,理论与实践并重进行讲解,。
3、公司为员提供良好的职业发展空间和广阔的发展平台,并由主管导师阶段性的对员工进行专业知识的培训,针对优秀员工每年进行集中培训,提升综合能力及基础管理能力,。
4、根据业务需要与员工能力,定期会有岗位晋升和薪资调整,一年有四次晋升机会,只要你努力与认真,愿意去学习与奋斗,你可以成长很快,晋升很快。
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