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  2012年4月国家发布了《中共中央国务院关于分类推进事业单位改革指导意见》(以下简称《意见》)。《意见》要求事业单位分三类进行改革,实现政事分开、事企分开、管办分离。《意见》明确了转型改制的时间期限,确定了事业单位改革的新方向和新路径。

  南方人才致力于帮助事业单位加快转型发展,解决改制中遇到的人事难题。依托强大的人事专家和顾问团队,通过制定绩效管理改革方案,并辅导实施岗位绩效工资改革方案,切实协助事业单位打破管理困局,突破发展瓶颈。同时,为事业单位提供的量身定制的岗位管理、绩效考核、薪酬激励、员工发展通道及培训提升等改制方案,可以帮助其顺利完成改制工作。