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广东翔顺集团有限公司
民营企业  |   房地产/建筑

广东翔顺集团简介

广东翔顺集团有限公司,原新兴县第七建筑集团有限公司,地处六祖慧能的故乡——云浮市新兴县,注册资金1.6亿元,是一家主要从事建筑施工、房地产开发、物业服务、商业贸易、餐饮旅业、生态种植、软件开发、管理咨询、旅游及餐厨具制造等业务的综合性民营企业。
  追根溯源,翔顺集团是从一支建筑队发展而来。随着规模的不断扩大,于1996年成立新兴县第七建筑工程公司,2003年升格为新兴县第七建筑集团有限公司,2008年9月升格为广东翔顺集团有限公司。短短十多年时间,已发展成为拥有广东翔顺房地产开发有限公司、广东翔顺建筑工程有限公司、新兴县翔顺餐厨具有限公司、新兴县翔顺花园酒店、新兴县龙山翔顺大酒店、新兴县翔顺生态旅游发展有限公司、新兴县翔顺物业服务有限公司、新兴县翔顺旅行社、新兴县翔顺投资管理有限公司等九家下属公司的集团公司,组成了一个以房地产开发与建安施工为主,其他产业为辅的多元化发展企业。集团注重各种职能的建设,目前党、团、工会等机构健全,逐渐形成了企业内部资源共享,优势互补的良好局面。翔顺集团现已成为新兴县乃至云浮市多元化发展之路较宽的民营企业。
多年来,翔顺集团十分重视企业文化建设,并形成了具有翔顺特色的企业文化。公司倡导“诚信做人、客户至上、回报社会、共创美好新生活”的经营理念,重视员工、股东、社会三方利益。经过发展,翔顺集团内部逐渐形成了诚信文化、质量文化、责任文化、安全文化、感恩文化、和谐文化等多种文化融合的特色企业文化体系。


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联系地址:新兴县新城镇翔顺花园一区翔顺集团办公楼

邮政编码:527400

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该公司所有职位
云浮 | 大专及以上 | 5年
 
岗位职责:1.负责制订、修订公司招商运营管理制度、流程及招商运营政策; 2.负责制定、修订招商运营制度、流程及招商运营政策报上级审核; 3.监督各项管理制度、流程及招商运营政策的执行落实情况; 4.组织收集制度、流程及招商运营政策执行中出现的问题,制订、修订相关措施和方案,报上级审核。 5.组织招商运营部的市场调研分析工作,编制、审核相关数据报表; 6.组织招商运营部对市场相关信息数据库的管理与更新; 7.根据市场调研数据,制定项目的业态定位; 8.依据公司战略及资金要求,结合市场调研数据,进行招商分析(同类项目的比较、项目开发成本分析),给出招商价格建议。 9.制定部门业绩目标分解方案,报上级审核; 10.组织、指导下级制定业绩目标和实施方案; 11.监督下级业务目标及实施方案的执行情况,组织业绩目标的达成; 12.根据业绩目标的实际达成情况,调整计划或实施方案,报上级审核。 13.参与年度、月度销售、招商及运营策划活动的制定; 14.参与销售、招商及运营策划活动方案的实施。 15.开展媒介推广管理(自有平台、媒体策略制定); 16.进行商铺的运营推广、广告宣传、策划和设计(招商手册、海报、DM单等宣传资料)工作; 17.完成总经理交办的其他工作。 任职资格:(20至50万年薪)大专或以上学历,市场营销或工商管理类专业优先考虑,30至45岁为佳,具大中型综合体招商工作经验;具备丰富的主力店招商资源,能独立快速开展招商工作;定居广东省内为佳。 
云浮 | 大专 | 2年
6500~7999元
岗位职责:1、为客户提供营销策划服务,通过对市场的深入调查研究分析、对项目前期客户特征分析、项目前期销售策略、推广渠道、广告投放等进行策划,对项目的产品定位、客户群定位、主题定位、销售推广思路等给以准确有效的建议。 2、负责项目前期定位方案的制订,为项目前期设计和定位提供建议和信息支持。 3、负责项目整体宣传推广方案,并进行效果评估以及反馈。 4、负责项目销售期间的营销策略调整建议。 5、贯彻执行营销策划的工作流程、各项管理制度,并组织落实,定期修正。 6、做好月度工作小结及汇报。 7、完成上级领导交办的临时性任务。任职资格:1、大专以上学历。2、专业不限,营销策划、广告设计、工商管理、房地产营销等专业者优先考虑。3、两年以上营销策划工作经验,熟悉营销策划流程,具备营销策划方案撰写能力。4、对房地产开发或茶叶销售有较深入的认识;对广告法有较深认识;精通营销策划各模块的知识。5、思想端正,作风正派,个人涵养好,具团队意识,有良好的沟通协调能力及表达能力。员工福利: 1.享有五险一金。 2.五天八小时工作制。 3.提供各类专业培训及晋升机会。 4.享有国家法定带薪假期(如法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期) 5.享受高温补贴、节假日慰问礼品/慰问金等。 6.享受免费体检、外出旅游等。 
云浮 | 不限 | 2年
6500~7999元
岗位职责:1、负责商业项目商圈定位调研、招商方案撰写呈报工作,组织各项资源对商业物业进行招商、租赁、合作商家谈判,以及战略客户资源管理,商户的引进、洽谈、签约工作,跟进商业招商全过程事项。 2、根据商业项目战略规划,进行商圈调查,制定招商方案。 3、制定、落实招商优惠政策并组织实施。 4、全面负责商业项目招商管理的各项事务。 5、贯彻执行招商运营的工作流程、各项管理制度,并组织落实,定期修正。 6、做好月度工作小结及汇报。 7、按时完成上级交办的其他工作。任职资格:1、大专以上2、专业不限,市场营销、经济学、金融学等相关专业者优先考虑。3、两年以上招商工作经验,熟悉项目招商流程,具备招商方案撰写能力和招商执行过程中的监控、调优能力。 4、掌握商业招商理念和市场调查分析的知识;熟悉合同法、经济法等相关法律法规。5、思想端正,作风正派,个人涵养好,具团队意识,有良好的沟通协调能力及表达能力。6、熟悉Auto CAD或CDR软件的基本操作技能。员工福利: 1.享有五险一金。 2.五天八小时工作制。 3.提供各类专业培训及晋升机会。 4.享有国家法定带薪假期(如法定节假日、年假、婚假、产假、病假等带薪假期) 5.享受高温补贴、节假日慰问礼品/慰问金等。 6.享受免费体检、外出旅游等。 
云浮 | 本科及以上 | 5年
10000~11999元
岗位职责:1、及时掌握房地产市场发展情况以及与房地产行业有关的政策法规,为公司房地产发展提供市场信息及发展规划。  2、根据公司发展计划制订相关的工作计划和方案。并且制定部门年、季度、月工作计划,合理有效进行全年工作安排。  3、与政府、媒介和行业相关机构建立良好、稳定的关系。  4、组织进行公司开发前的工程项目的评估、概预算工作,为公司领导做出决策提供数据依据。  5、 根据公司章程和制度要求,组织和安排市场考察、材料采购计划、招标工作,并组织做出预算进行商务谈判。  6、负责组织对公司建设的工程项目进行预决算工作。  7、在工程前期过程中,协调好承揽公司项目或业务的施工单位与公司有关部门之间关系的工作,做好与工程部交接的工作,保证工程项目顺利施工。6、 负责与公司其他各部门的工作的协调,站在公司全局利益考虑进行工作协调。7、 上级领导交办的其他任务。 任职资格:1、 本科或以上学历,25岁以上,企业管理、房地产开发建设、工民建等相关专业;拥有中级职称2、 5年以上相关工作经验,曾经担任过房地产开发公司开发部或者设计部管理工作;3、 熟悉电脑办公、cad、photoshop、project、visio等软件;4、 具有良好在团队建设能力和沟通能力。 
云浮 | 本科及以上 | 2年
6500~7999元
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1、凡收取“服装费、伙食费、体检费、报名费、办卡费、押金”等各种费用;
2、告知无需任何条件可直接面试、上岗,警惕卷入任何形式的传销活动;
3、薪资明显高于同职位同工种薪资水平;
4、通知面试职位明显与实际工作岗位不相同,上岗期间索要烟、酒等礼品;
5、公司地址含糊不清,面试场所不正规,类似临时租借来的宾馆等地;
6、非正常工作时间段预约面试或者面试地点在偏远的地方。
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