¥ 3500~4499元
1年以上 |高中|人事专员/助理
公司性质:股份制企业 | 公司规模:1000人以上
职位简介:每天工作8小时
早8:30-12:00,下午2:00-6:30
1、负责部门的招聘和应聘者接待跟进等工作事宜
2、协助主管做好各项活动的邀约和策划
3、完成主管交代行政和文职类工作
岗位要求:
公司性质:私营企业 | 公司规模:50--100人
职位简介:1、负责电脑线上各个招聘平台的招聘,主动邀请求职者面试;
2、负责发布,刷新简历筛选跟进求职者简历;
3、负责应聘人员的预约,接待与面试,做好面试后的跟进;
4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的传达;
5、办公室上班,不需要外出,公司人性化管理
¥ 3500~6500元
3年以上 |大专|人力资源 行政/后勤
公司性质:私营企业 | 公司规模:200--500人
职位简介:职位描述:
执行招聘、甄选、面试和安置工作;
进行聘前测试和简历甄别;
向进行招聘的管理人员提供政策,程序和规范方面的培训及指导;
发布招聘广告分析报告及趋势;
扩展工作范围,设定起薪;
安排招聘广告或寻求招
¥ 4500~5499元
1年以上 |大专|人事专员/助理
公司性质:私营企业 | 公司规模:200--500人
职位简介: 1、负责公司人数的统计
2、负责公司员工劳动关系的转移,员工入入职及离职手续的办理;
3、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;
公司性质:私营企业 | 公司规模:200--500人
职位简介:工作职责:
1、制定、执行公司人力资源规划方案;
2、制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、招聘:制定招聘计划、策划招聘程序、组织招聘工作;安排面试、复试、综合素质测试;
4、绩效考评:制定考评政策、统计考评结果、管理考评文件、做好考评后的沟通工
¥ 4500~5499元
3年以上 |大专|人事专员/助理
公司性质:民营企业 | 公司规模:100--200人
职位简介:1、大专以上文化,专业不限,办公电脑熟练;
2、具有文职工作经验三年以上,熟悉人事行政综合工作基本事务;
3、良好的文字表达能力,悟性高,执行力较强;
4、形象良好,1.58米以上;
¥ 3000~5000元
大专|其它类 人力资源 行政专员/助理
职位简介:任职资格:
1、工商管理、人力资源管理、行政管理等相关专业优先;
2、大专以上学历,1年以上工作经验(优秀应届毕业生可考虑);
3、熟练使用Word、Excel等办公软件,有一定的文字功底;
4、工作地在茂名电白,可适应短期出差;<
¥ 12000~14999元
3年以上 |本科|人力资源
职位简介:【岗位职责】
1、协助上级掌握公司人力资源状况;
2、参与子公司招聘配置、员工培训、薪酬绩效等人事管理工作;
3、参与拟定、推行公司各类规章制度,支撑公司战略发展;
【岗位要求】
1、大专及以上学历,人力资源、劳动经济、
¥ 6000~10000元
2年以上 |大专|人事总监/经理/主管 人事专员/助理
公司性质:民营企业 | 公司规模:500--1000人
职位简介:1、专科以上学历,2年以上行政人事工作经验;
2、熟悉劳动法、公司法,掌握考核、招聘、培训、劳动等人力资源知识并运用;
3、具备良好的沟通、协调能力,有一定的写作能力。
¥ 4500~7000元
3年以上 |本科|人力资源
职位简介:招聘单位:广州青创汇物业管理有限公司
岗位名称:人力资源岗
1.岗位职责:
(1)协助综合部经理进行人力资源管理工作,包括员工招聘、培训、考核、薪酬福利等。
(2)负责员工入职、离职手续的办理,以及人事档案的管理。
(3
¥ 6500~7999元
大专|高级秘书/经理助理/秘书 文秘/文员 人力资源
公司性质:民营企业 | 公司规模:50--100人
职位简介:
1、负责协调上级领导进行日常行政事务管理;
2、负责高层会议筹备和记录;
3、参加商务谈判与负责接待客户来访;
4、翻译公司所需的资料,对外交流时任翻译;
5、协调本部门内部各部门,分支机构以及外部相关机构的关系;<
¥ 12000~14999元
8年以上 |本科|人力资源
公司性质:民营企业 | 公司规模:50--100人
职位简介:岗位要求:
1、人力资源管理专业和行政管理专业全日制本科以上学历;
2、5年以上人力资源管理相关工作经验,2以上人力资源主管工作经验;
3、熟悉国家劳动法律法规和相关政策制度;
4、参与或主导设计过绩效体系,有实际可参考案例;
¥ 15000~19999元
10年以上 |本科|人事总监/经理/主管
公司性质:民营企业 | 公司规模:50--100人
职位简介:一、职位说明:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、协助人力资源总监做好相应的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;
¥ 6500~7999元
2年以上 |大专|行政/后勤 人力资源
公司性质:民营企业 | 公司规模:50--100人
职位简介:1、教育背景:行政管理或相关专业大专以上学历。
2、培训经历:受过管理学、公共关系、文书写作、档案管理、财务会计基本知识等方面的培训。
3、工作经验:2年以上行政管理工作经验。
4、知识/技能:
1)具有较强的时间管理能力;
公司性质:国有企业 | 公司规模:200--500人
职位简介:岗位描述:
1、收发文管理:上传、下达公司对内对外往来文件、信函、传真、电子邮件等材料;
2、负责办公用品、低值易耗品、办公设备的采购、登记、核查管理工作;
3、协助公司领导处理来信来访和公关接待工作,包括公司内外公务活动的联络、布置、行程、用
¥ 5500~6499元
本科|人事总监/经理/主管 人事专员/助理
公司性质:民营企业 | 公司规模:500--1000人
职位简介:【岗位职责】
协助人力资源六大模块相关工作。
【任职要求】
本科学历,人力资源、工商管理等相关专业,具有良好的沟通协调能力,有人事相关实习经验者优先。
¥ 4500~20000元
大专|企业管理/管理顾问 绩效考核人员 企业文化/员工关系/工会管理
职位简介:工作职责:
1.制定公司(法律服务产品)市场推广计划并负责相应的市场开发与开拓工作;
2.负责拓展新客户,销售产品;
3.负责维护客户关系,定期与合作客户进行沟通,建立良好长期的合作关系。
职位要求:
¥ 6500~7999元
3年以上 |本科|人事总监/经理/主管
职位简介:岗位要求
(1)认同企业文化,有大局意识和服务精神,践行企业战略发展规划,深化公司行业影响力,维护企业形象;
(2)负责公司人事安排、招聘、团队建设、培训等人力资源统筹管理工作;
(3)根据公司年度工作计划及发展需求制定、执行招聘计划,并按计划
¥ 8000~13000元
5年以上 |本科|人力资源
职位简介:岗位职责:
1、负责公司人力资源规划:协助总经理设置组织架构,并根据公司发展情况调整优化;
2、人力资源的招聘与配置:分析招聘需求,岗位工作/胜任能力,招聘渠道,以及离职管理,特殊政策与应变方案;
3、培训和开发:组织和指导员工参与公司的培训计划,以提升
职位简介:1)专科及以上学历,人力资源,心理学专业及相关专业
2)3年以上外贸公司人力资源管理公帐经验
3)有良好的道德品质和职业素养
4)了解人力资源管理基础理论知识,了解国家想过法律法规