郎先生
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 57 |
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| 户口所在： | 广州市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 满族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 176 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 76 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 汽车摩托车制造及零配件 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | CEO/COO/总裁/总经理，项目营运总监/经理/主管，工厂经理/厂长 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 31 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 一个月 |
| 月薪要求： | 12000～19999元 | 希望工作地区： | 不限，不限，不限 |
◆ 工作经历
| 香港超艺工业有限公司 起止年月：2016-01 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 副总经理/管理者代表 |
| 工作描述： | 1、参与制定公司发展战略与年度经营管理计划，组织制定并实施生产战略规划； 2、对公司生产经营中遇到的重大问题在授权内决策，授权外积极反馈、跟踪； 3、广泛汲取国内外先进企业经营管理经验，根据公司发展要求，确定公司近期目标和远景目标； 4、随时掌握生产进度，协调人力资源、技术、PMC、生产和品管部门之间的沟通与合作，及时解决生产中出现的问题； 5、参与新产品的开发工作，审核新产品开发方案并组织生产工作； 6、负责指导产品质量控制工作，及时处理产品质量方面存在的问题； 7、全面负责供应商管理，积极有效开发优质供应商，保证公司物品采购的及时性与合格率； 8、组织实施生产及采购成本控制工作，配合财务部实施成本考核。 9、负责培养、激励和领导下属团队以确保其能力不断提升、积极性不断提高并促使各项目标的达成； 10、主导重点客户体系及现场审核，并按要求完成改善工作； 11、确保公司按ISO9001、IATF16949和ISO14001标准要求建立、实施和保持体系有效运行,确保在整个组织内提高满足法律法规、顾客、相关方要求的意识，负责体系有关事宜的外部联络。 12、完成董事长及总经理交办的其他工作任务。 公司是香港独资企业，主要以非标紧固件开发、生产、销售为主，经营朝汽车配件为方向转型，客户主要有ABB、松下、东京镔兼、广州马勒、加特可、斯泰必鲁斯、本田制锁等。 |
| 离职原因： | |
| (美资）广州市新力金属有限公司 起止年月：2013-01 ～ 2016-01 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 生产副总 |
| 工作描述： | 1、组织建立和完善生产指挥系统，编制生产计划，检查生产工作，确保生产任务的完成； 2、根据SAP生产运行计划，掌握生产进度，搞好各车间的协调，组织分配劳动力，平衡调度设备及材料； 3、分析生产形势，提出解决问题的办法和措施。 4、抓好设备管理，提出更新改造方案，定期组织维修保养； 5、随时掌握生产过程中的质量状态，协调与技术、营销、采购、质检等部门的横向联系与合作，及时解决生产中出现的问题； 6、组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等； 7、领导、管理公司工程维护部门对工厂基础设备维护，保证生产现场能够正常生产，设备处于良好状态； 8、监督产品工艺准备、执行情况，主持重大工艺方案的论证； 9、负责掌握和了解公司内外动态，负责生产中的技术和质量保证工作，发现问题及时组织解决和处理，重大问题直接报总经理。 公司是美国独资企业,是中国目前规模最大、品种最多、开发能力最强的金属纤维制造企业。主要产品有金属纤维、柴油颗粒捕集器（DPF）和消声器等。产品涉及剪切、滚圆、金属振切、烧结、焊接、卷绕、压装等工艺。公司主要客户包括霍尼韦尔、飞乐多、德尔福、上海通用等世界级企业。 |
| 离职原因： | |
| 广州竞标新能源汽车部件股份有限公司 起止年月：2010-10 ～ 2013-01 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 常务副总/管理者代表 |
| 工作描述： | 1、协助董事长/总经理对公司发展的重大战略进行论证和决策，形成并负责宣贯公司的有关方针政策和目标； 2、负责公司所有运营，确定公司发展方向，组织各部门完成公司交付的各项目标； 3、负责审核公司所分管部门的工作计划及制度,并对其效果监督； 4、按ISO/TS16949:2009标准及公司要求，确保质量管理体系过程得到建立、实施并持续改进； 5、负责向公司总经理报告质量方针和经营目标方面所取得的业绩，以及有关管理体系所需改进的方面，协助总经理按策划的时间间隔进行管理评审； 6、根据公司经营目标和销售方向，制订各部门工作目标； 7、主导推行日产式经营管理模式，加大与国内主机厂的合作力度； 8、主持重大开发项目调研、立项、计划等工作，有效分配、分解工作，达到开发工作的高效运行。组织新产品发明和新技术的应用，提升产品的技术含量和市场上的竞争力。 |
| 离职原因： | |
| 宁波方圆汽摩发展有限公司/宁波亚大安全设备制造有限公司 起止年月：2007-03 ～ 2010-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 技术&质量副总/管代、事业部总经理、董事长助理 |
| 工作描述： | 1、协助董事长/总经理对公司发展的重大战略进行论证和决策，形成并负责宣贯公司的有关方针政策和目标； 2、负责审核公司所分管部门的工作计划及制度,并对其效果监督； 3、按ISO/TS16949或ISO9001:2008标准及公司要求，确保质量管理体系过程得到建立、实施并持续改进。 4、负责向公司总经理报告质量/环境/职业健康安全方针和目标方面所取得的业绩，以及有关管理体系所需改进的方面，协助总经理按策划的时间间隔进行管理评审； 5、根据公司经营目标和销售方向，制订各部门工作目标。确保公司销售、品保、开发、采购、生产、工程等各环节充分发挥作用，并形成团队作战； 6、主持重大开发项目调研、立项、计划等工作，有效分配、分解工作，达到开发工作的高效运行。组织新产品发明和新技术的应用，提升产品的技术含量和市场上的竞争力。 主要工作业绩: a)主持申请近20项实用新型专利，2008年12月宁波亚大安全设备制造有限公司获得国家级高新技术企业； b)主持自有产权的车载保险箱项目的开发，并在美国向唐纳利（MAGNA）子公司BESTOP成功推荐，现已形成量产供货状态； c)主持美国爱科（AGCO)大型农用拖拉机零部件项目，现已成功开发并形成量产； |
| 离职原因： | |
| 广州亚太天能电子科技有限公司 起止年月：2005-09 ～ 2007-03 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | 副总经理/管理者代表 |
| 工作描述： | 协助董事长总经理制定公司发展方向及经营发展策略，建立和健全公司的管理体系，主持公司的日常经营管理工作。组织营销委员会运行，主导客户的开发、竞标、维护和管理，以及公司项目的建立、评审工作。负责人力资源、采购、开发设计、PMC、生产制造、品管、生产工程等管理工作，制定公司相关的运营制度及监督执行,组建项目管理团队,推进项目开展的有效性。 公司主要生产和研发汽车电子产品，如汽车防盗器、倒车雷达系统、HID、蓝牙产品等。公司拥有天能、大金刚等知名品牌。 |
| 离职原因： | 追求个人发展 |
| （美资）广东麦格纳汽车镜像有限公司 起止年月：2003-09 ～ 2005-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：汽车摩托车制造及零配件 |
| 担任职位： | 项目质量经理/主管工程师 |
| 工作描述： | 负责公司项目的前期评估及其质量管理工作，主要是确认项目全过程的质量策划、试验要求、检验标准的确立，并对产品的设计验证、供应商选择、PPAP文件提交、生产工艺审核进行质量确认,以及项目完成的质量全面评价，并维护项目在生产系统顺利进行。公司为世界500强企业MAGNA全资子公司，是中国第二大专业后视镜生产基地,主要产品为汽车后视镜及汽车部件。 公司涉及注塑、玻璃真空电镀、冲压、汽车部件喷漆及喷粉等主要工艺。公司主要客户有广州本田、广州丰田、上海通用、一汽大众、郑州日产、神龙汽车等。 |
| 离职原因： | 追求个人发展 |
| 台湾翔辉实业有限公司 起止年月：2002-04 ～ 2003-09 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：机械/机电/设备/重工 |
| 担任职位： | PMC经理(生产管理部） |
| 工作描述： | 负责公司销售部提交之订单的审核、生产物料需求的制定、生产计划安排和车间行政事务的管理，达成生产效率的提升和满足客户的要求，公司运行MRP-II系统。 公司涉及注塑、金属电镀、自动冲压等主要工艺。 |
| 离职原因： | |
| 中山金宇实业有限公司 起止年月：2000-06 ～ 2002-04 | |
| 公司性质： | 私营企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 品质经理 |
| 工作描述： | 负责公司质量管理工作，建立健全公司质量统计分析以及产品质量管理体系。明确公司检验人员的质量职责，组织做好产品进货与出厂检验工作，监督过程检验工作。组织编制质量体系文件，明确检验标准、程序、方法和操作文件。 组织做好原材料、外购件、外协件进厂到成品出厂的质量检验和质量控制，负责组织MRB工作对不合格品的评审、处置工作。检查监督工艺纪律、质量控制文件的正确执行和运用，参与质量事故的分析处理。公司主要产品为音响钢网及五金制品。 |
| 离职原因： | |
| 广东新华文具有限公司 起止年月：2000-06 ～ 2002-04 | |
| 公司性质： | 中外合资 所属行业：文娱、体育、办公用品及设备 |
| 担任职位： | 生产经理（兼技术开发经理) |
| 工作描述： | 负责公司产品的生产计划的安排、生产管理和技术标准化 ，生产现场管理等全面工作，各部门的协调、监控与指导工作，以及成本控制、生产计划落实与质量的管理。公司主要产品为油画棒、中性笔芯、金属网类文具等。 |
| 离职原因： | |
| 广州星辉电子制造有限公司 起止年月：1992-12 ～ 2000-06 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：通信/电信运营、增值服务 |
| 担任职位： | 品质主管、品质主任 |
| 工作描述： | 曾负责产品进料、过程质量检验和控制，分析质量发生原因及纠正，并标准化。审核供应商达成质量体系的建立和维护。公司生产飞利浦、索尼、三星等OEM知名手提音响产品及电话、DVD、MP3、车载小电视等电子产品。公司为香港上市公司升冈国际全资子公司。 |
| 离职原因： | |
| 吉林化学工业集团 起止年月：1990-07 ～ 1992-12 | |
| 公司性质： | 国有企业 所属行业：石油/化工/矿产/地质 |
| 担任职位： | 设计开发工程师 |
| 工作描述： | 主要职责： 负责化工机械及设备的设计开发及生产工艺的制定 主要业绩： 参加公司组织的意大利聚乙烯国际投标项目并中标 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 吉林化工学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: 学士 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 1990-07 | |
| 专 业 一： | 化工设备与机械 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2000-06 | 2006-06 | 香港现代企业管理中心 | ISO14000内部审核员培训 | 内审员 | M2000SL01 |
| 2001-11 | 2002-11 | 国家质量监督局批准的培训机构：广州唯思 | ISO9000：2000质量体系国家内审员 | 内审员 | NECCA-NCLT-2001-015-006 |
| 2002-02 | 2002-02 | 德森企业管理顾问公司 | QS9000内审员 | 内审员 | 2002022408 |
| 2003-11 | 2003-11 | 广州友君管理顾问公司 | ISO/TS16949质量体系内部审核员培训 | 内审员 | PMCC10719 |
| 2008-03 | 2008-03 | 康达信管理顾问有限公司 | ISO9001/ISO14001/OHSAS18000内审员培训 | 内审员 | QEO-2008-04027 |
| 2017-01 | 2017-05 | 深圳思坦达尔咨询有限公司 | IATF16949:2016内审员培训 | 内审员 | IATF-20170525031 |
| 2017-07 | 2017-12 | 深圳思坦达尔咨询有限公司 | ISO9001:2015内审员培训 | 内审员 | QMS2018010071 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 良好 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
有多年高层管理经验，具有丰富的人力资源管理、生产管理、质量管理、技术管理和项目管理实际经验，并有市场营销、财务管理等基本知识，对汽配金属加工、焊接、冲压、注塑、涂装工艺有深刻的了解；行业涉及汽配、电器、五金 等，具备良好的计划和沟通能力，工作有较强的自信心，能够承担重任，致力于公司的全面管理，在工作中能够充分发挥自已的潜能。
熟悉ISO9001：2015、ISO14001、OHSAS18000、IATF16949:2016、 VDA6.1、SA8000等体系以及3C产品认证运作。为国家注册内审员,有C1驾驶证。
◆ 详细个人自传
1、本人性格随和，善于与客户及同事沟通，有与各大主机厂市场和项目开拓的成功经验。
2、本人能从实际做起，具备良好现场管理能力，能亲力亲为，也能放权下属。
3、具备良好的职业操守，对工作积极负责，并敢于担当重任。
4、本人工作有较强的自信心，有市场营销、人力资源管理、生产财务管理等基本知识，在工作中能够充分发挥自已的潜能。
5、有管理500人以上企业及组建新工厂的经验，对先进的管理经验能够融会贯通，并能根据企业现状采用合适的管理模式，并致力于推进企业向前发展。
6、本人致力于成为一名优秀的职业经理人。