杨小姐
| 目前所在： | 佛山市 | 年 龄： | 38 |
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| 户口所在： | 湛江市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 已婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 155 cm | |
| 我的特长： | 体 重： | 46 kg |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源，行政/后勤 | 职 称： | 无职称 |
| 工作年限： | 5 | 参加工作日期： | |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 4500～5499元 | 希望工作地区： | 顺德区，不限，不限 |
◆ 工作经历
| 佛山市广进集团有限公司 起止年月：2016-11 ～ 至今 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产服务/评估/物业 |
| 担任职位： | 招聘专员 |
| 工作描述： | 负责招聘和员工关系管理。 |
| 离职原因： | |
| 佛山市顺德区奈特丽婚纱有限公司 起止年月：2016-08 ～ 2016-10 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 人事专员 |
| 工作描述： | 负责招聘、员工关系管理、薪酬管理和制度编写等。 |
| 离职原因： | 拖欠工资 |
| 上海元山电器工业有限公司顺德分公司 起止年月：2013-07 ～ 2016-07 | |
| 公司性质： | 外商独资 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 管理部课长 |
| 工作描述： | 负责人力资源管理及总务管理。 1、整合部门资源，制订各类规章制度，明确办事流程与规范； 2、多渠道招聘，保障人才供应； 3、建立绩效考核制度并落实执行； 4、核算薪资，配置合理的员工福利； 5、管理员工关系：办理员工入、离职手续，申报与管理个税、社保，离职面谈，管理员工档案等； 6、管理车辆、安保、清洁、租赁、政府关系等一切总务事宜。 |
| 离职原因： | |
| 广东伟雄集团有限公司 起止年月：2009-06 ～ 2012-06 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：房地产业 |
| 担任职位： | 营销中心副总经理助理 |
| 工作描述： | 审批订单，建立数据库，进行数据分析；收集各部门的资料，建立信息库，支持工程销售；分解政策并督导辖内办事处人员执行；协调辖内办事处与各部门间的沟通与合作；完成上司交与的其他事务。 |
| 离职原因： | 寻求合适的发展平台 |
| 佛山市顺德区飞达针织袜业有限公司 起止年月：2008-10 ～ 2009-05 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：耐用消费品(服装/纺织/皮革/鞋业/家具/家电) |
| 担任职位： | 行政经理助理 |
| 工作描述： | 翻译文件、协助编写员工岗位职责、编写通知及通告、协调各部門的工作、监督检查6S的执行情況等。 |
| 离职原因： | 寻求合适的发展机会 |
| 广州灵格风执信英文教学中心 起止年月：2008-05 ～ 2008-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：教育 |
| 担任职位： | 英语教师 |
| 工作描述： | 负责中学生与成人的英语培训。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 湛江师范学院 | 最高学历： | 本科 获得学位: 文学学士学位 |
| 教育开始日期： | 毕业日期： | 2008-06 | |
| 专 业 一： | 英语 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2004-09 | 2008-06 | 湛江师范学院 | 英语 | 学士学位证书 | |
| 2010-07 | 2010-11 | 佛山市顺德区博思管理技术交流培训中心 | 助理人力资源管理师 | 企业人力资源管理师 | |
| 2011-07 | 2011-11 | 佛山市顺德区博思管理技术交流培训中心 | 助理企业培训师 | 助理企业培训师 | |
| 2015-01 | 2015-05 | 广东博思职业培训学院 | 二级人力资源管理师 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 优秀 |
| 其它外语能力： | 日语，一般 | ||
| 国语水平： | 优秀 | ||
◆ 工作能力及其他专长
企业人力资源管理师三级，企业培训师三级（考试通过，证书待发中）、英语专业四级、国家普通话二级乙，粤语熟练；
全国计算机一级，能熟悉操作Word、Excel、PowerPoint等办公应用软件。
◆ 详细个人自传
优秀的学习能力---努力学习了人力资源管理与企业培训师的课程，并已通过考试获证；
优秀的洞察能力---细致观察事物，找到关键点，高效解问题；
出色的协调能力---拥有社会心理知识+亲和力，有效促进部门间或部门内的工作沟通。