简历编号:481597002 |
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更新日期:2022-02-17 10:43 |
打印简历(A4) |
陈小姐
目前所在: | 广州市 | 年 龄: | 38 | |
户口所在: | 广州市 | 国 籍: | 中国 | |
婚姻状况: | 未婚 | 民 族: | 汉族 | |
人才测评: | 未测评 | 身 高: | 153 cm | |
我的特长: | 体 重: |
◆ 求职意向
行业意向: | 不限 | ||
人才类型: | 普通求职 | ||
应聘职位: | 人力资源:人事主管,行政/后勤:行政主管 | 职 称: | 中级 |
工作年限: | 14 | 参加工作日期: | 2009-07 |
求职类型: | 全职 | 可到职日期: | 随时 |
月薪要求: | 12000~14999元 | 希望工作地区: | 广州市,, |
◆ 工作经历
广州浩宁智能设备有限公司(坐车网) 起止年月:2009-10 ~ 2021-08 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:互联网/电子商务 |
担任职位: | 综合部经理 |
工作描述: | 一、人力资源管理工作 1、依据公司战略方针及各部门人员需求,制定招聘方案及招聘预算,组织实施招聘。 (1)建立招聘渠道和招聘流程规范。 (2)根招聘需求确认招聘岗位及职责,采用合适招聘渠道、流程展开招聘,与用人部门共同确认招聘人选。 2、负责公司薪酬福利管理工作。 (1)员工考勤及月度薪酬核算及个税申报。 (2)编制年度薪资调整方案及年度人力成本预算。 (3)建立及完善公司福利体系,执行福利方案,包括福利方案预算、福利物品采购及发放。 3、制定绩效考核及激励方案,并向各部门进行推进与实施。 (1)采用目标管理法或360度绩效考核方法制定各部门绩效指标、绩效评分标准,落实绩效方案。 (2)制定业务部门提成激励方案、研发部知识产权申请激励方案等。 4、落实员工关系管理工作,推行企业文化建设。 (1)安排员工入离职管理,包括制定手续流程、增减员,劳动合同编制及签订。 (2)建立团结、友爱工作氛围,定期举办生日会、下午茶、公司旅游等。 5、实习生招聘与日常管理工作。 6、协助CEO推行员工股权激励。 7、关注个税、五险一金及申请各项用工补贴。 8、推行考勤系统信息化0-1建设。 二、综合行政管理工作 1、制订及完善公司各项管理制度及规范。 2、关注和熟悉高新科技政策动态,推进互联网科技企业项目统筹及申报工作。 (1)关注政策动态,组织安排各部门人员参与申报工作,对资料进行汇总整合、报送以及后期跟进和验收。 (2)成功申请省市区级共计9个立项项目、高新企业认定、省市研发费后补助等,累计申请各类政府资金接近400万。 3、 负责公司各项年检、资质申请工作,包括工商、残疾人、高新年报、等保备案、软著、商标、专利申请等。 4、负责用章管理,制定用章办法和保管各印章。 5、负责政府部门对接工作,统筹安排各项政府对接事务,包括工商、税务、街道、科信局、公安局、通信管理局。 6、负责公司各项股东决议文件、公司通知文件、对外报告文件撰写与发布。 7、其他行政任务,包括办公室租赁、搬迁与装修,尽职调查等。 三、业财管理工作 1、统筹企业的财务管理工作,制定财务人员工作目标及任务。 2、管控公司资金管理,审批资金预算计划,保证资金顺利运作。 3、推行财务业务化管理,参与业财系统0-1建设,日常参与业务讨论,对财务环节提出产品或商务合作建议。 4、负责合同管理工作,制定管理规则和商务合同合作条款和审核标准。 5、落实研发费加计扣除申报工作。 |
离职原因: |
广州市丰业园实业有限公司 起止年月:2008-11 ~ 2009-08 | |
公司性质: | 民营企业 所属行业:快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
担任职位: | 市场助理 |
工作描述: | 1、负产品宣传文案策划、文案编辑与校对。 2、人员招聘(发布招信息、筒历啼选.设计面试试题、初试)等工作。 |
离职原因: |
◆ 教育背景
毕业院校: | 暨南大学 | 最高学历: | 硕士 获得学位: 工商管理硕士 |
教育开始日期: | 2014-09 | 毕业日期: | 2017-06 |
专 业 一: | 工商管理 | 专 业 二: |
起始年月 | 终止年月 | 学校(机构) | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
2004-09 | 2007-07 | 电子科技大学中山学院 | 旅游管理 | ||
2007-09 | 2009-07 | 电子科技大学中山学院 | 行政管理 | 管理学学士 | |
2014-09 | 2017-06 | 暨南大学 | 工商管理 | 工商管理硕士 |
◆ 语言能力
外语: | 英语 良好 | 粤语水平: | 精通 |
其它外语能力: | |||
国语水平: | 良好 |
◆ 工作能力及其他专长
1、8年以上的人力行政、财务团队管理经验。
2、可独立开展2-3人力模块工作。
3、10年以上科技项目申报统筹经验,熟悉互联网行业、高新技术企业的各项政府支持政策和税收优惠政策。
4、具备较强统筹、组织、沟通协调能力,解决各部门间工作协调。
5、责任心强、耐心、工作认真细致、亲和力强、忠诚度高,富有团队合作精神。
6、精通使用word/excel等办公软件工具。
◆ 详细个人自传