简历编号：481597002 |
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更新日期：2022-02-17 10:43 |
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陈小姐
| 目前所在： | 广州市 | 年 龄： | 38 |
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| 户口所在： | 广州市 | 国 籍： | 中国 | |
| 婚姻状况： | 未婚 | 民 族： | 汉族 | |
| 人才测评： | 未测评 | 身 高： | 153 cm | |
| 我的特长： | 体 重： |
◆ 求职意向
| 行业意向： | 不限 | ||
| 人才类型： | 普通求职 | ||
| 应聘职位： | 人力资源：人事主管，行政/后勤：行政主管 | 职 称： | 中级 |
| 工作年限： | 14 | 参加工作日期： | 2009-07 |
| 求职类型： | 全职 | 可到职日期： | 随时 |
| 月薪要求： | 12000～14999元 | 希望工作地区： | 广州市，， |
◆ 工作经历
| 广州浩宁智能设备有限公司（坐车网） 起止年月：2009-10 ～ 2021-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：互联网/电子商务 |
| 担任职位： | 综合部经理 |
| 工作描述： | 一、人力资源管理工作 1、依据公司战略方针及各部门人员需求，制定招聘方案及招聘预算，组织实施招聘。 （1）建立招聘渠道和招聘流程规范。 （2）根招聘需求确认招聘岗位及职责，采用合适招聘渠道、流程展开招聘，与用人部门共同确认招聘人选。 2、负责公司薪酬福利管理工作。 （1）员工考勤及月度薪酬核算及个税申报。 （2）编制年度薪资调整方案及年度人力成本预算。 （3）建立及完善公司福利体系，执行福利方案，包括福利方案预算、福利物品采购及发放。 3、制定绩效考核及激励方案，并向各部门进行推进与实施。 （1）采用目标管理法或360度绩效考核方法制定各部门绩效指标、绩效评分标准，落实绩效方案。 （2）制定业务部门提成激励方案、研发部知识产权申请激励方案等。 4、落实员工关系管理工作，推行企业文化建设。 （1）安排员工入离职管理，包括制定手续流程、增减员，劳动合同编制及签订。 （2）建立团结、友爱工作氛围，定期举办生日会、下午茶、公司旅游等。 5、实习生招聘与日常管理工作。 6、协助CEO推行员工股权激励。 7、关注个税、五险一金及申请各项用工补贴。 8、推行考勤系统信息化0-1建设。 二、综合行政管理工作 1、制订及完善公司各项管理制度及规范。 2、关注和熟悉高新科技政策动态，推进互联网科技企业项目统筹及申报工作。 （1）关注政策动态，组织安排各部门人员参与申报工作，对资料进行汇总整合、报送以及后期跟进和验收。 （2）成功申请省市区级共计9个立项项目、高新企业认定、省市研发费后补助等，累计申请各类政府资金接近400万。 3、 负责公司各项年检、资质申请工作，包括工商、残疾人、高新年报、等保备案、软著、商标、专利申请等。 4、负责用章管理，制定用章办法和保管各印章。 5、负责政府部门对接工作，统筹安排各项政府对接事务，包括工商、税务、街道、科信局、公安局、通信管理局。 6、负责公司各项股东决议文件、公司通知文件、对外报告文件撰写与发布。 7、其他行政任务，包括办公室租赁、搬迁与装修，尽职调查等。 三、业财管理工作 1、统筹企业的财务管理工作，制定财务人员工作目标及任务。 2、管控公司资金管理，审批资金预算计划，保证资金顺利运作。 3、推行财务业务化管理，参与业财系统0-1建设，日常参与业务讨论，对财务环节提出产品或商务合作建议。 4、负责合同管理工作，制定管理规则和商务合同合作条款和审核标准。 5、落实研发费加计扣除申报工作。 |
| 离职原因： | |
| 广州市丰业园实业有限公司 起止年月：2008-11 ～ 2009-08 | |
| 公司性质： | 民营企业 所属行业：快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化) |
| 担任职位： | 市场助理 |
| 工作描述： | 1、负产品宣传文案策划、文案编辑与校对。 2、人员招聘（发布招信息、筒历啼选．设计面试试题、初试）等工作。 |
| 离职原因： | |
◆ 教育背景
| 毕业院校： | 暨南大学 | 最高学历： | 硕士 获得学位: 工商管理硕士 |
| 教育开始日期： | 2014-09 | 毕业日期： | 2017-06 |
| 专 业 一： | 工商管理 | 专 业 二： |
| 起始年月 | 终止年月 | 学校（机构） | 所学专业 | 获得证书 | 证书编号 |
| 2004-09 | 2007-07 | 电子科技大学中山学院 | 旅游管理 | ||
| 2007-09 | 2009-07 | 电子科技大学中山学院 | 行政管理 | 管理学学士 | |
| 2014-09 | 2017-06 | 暨南大学 | 工商管理 | 工商管理硕士 |
◆ 语言能力
| 外语： | 英语 良好 | 粤语水平： | 精通 |
| 其它外语能力： | |||
| 国语水平： | 良好 | ||
◆ 工作能力及其他专长
1、8年以上的人力行政、财务团队管理经验。
2、可独立开展2-3人力模块工作。
3、10年以上科技项目申报统筹经验，熟悉互联网行业、高新技术企业的各项政府支持政策和税收优惠政策。
4、具备较强统筹、组织、沟通协调能力，解决各部门间工作协调。
5、责任心强、耐心、工作认真细致、亲和力强、忠诚度高，富有团队合作精神。
6、精通使用word/excel等办公软件工具。
◆ 详细个人自传