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【 什么是人才派遣

  人才派遣(亦称人才租赁),是指在《劳动法》和其它相关法规的框架下,基于市场经济条件,租赁中心根据用人单位的需要,选择合适的人才,并与其签订劳动合同,将人才派遣到用人单位工作的一种新型用人机制。

  人才派遣这一用人方式最早起源于美国,风行日本和欧美。其特征是用人不养人,与被聘人才不存在隶属关系。它的特点是人才派遣企业“招人不用人”,用人单位“不招人用人”,这种招聘和用人相分离的用人模式,是国际上十分流行的用工形式。

  随着我国改革开放的不断深化、社会劳动保障制度的完善以及新一代求职者就业观念的变化,人才派遣开始在不同层次的劳动力市场、人才市场得到发展。并顺应着这种国际化的趋势成为今后劳动力市场不断成熟完善的用工模式。

  作为一种新的用人方式,人才派遣可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过我们租赁所需要的各类人员。实行人才派遣后,实际用人单位与我方签订《人才派遣协议》,我方与劳务人员签订《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。

  目前我国的人才派遣业方兴未艾,租用人才主要是用于教学、科研、企业管理、新产品开发和技能等等。用人单位可以通过人力资源服务机构,办理人才派遣的有关手续,并获得该机构提供的企业所需人才资源。

     人才派遣可以是长期租赁、短期租赁(租赁时间必须在1个月以上)、项目租赁(企业所接项目整个工序由我们负责完成),形式灵活多样。