招聘服务
维护招聘信息
如何发布新的招聘信息?
如何维护招聘信息?
先用会员帐号登录,再点击“维护招聘信息”按键,可进行新增、暂停、恢复、删除、更新招聘信息等操作。
职位要求没变,为什么还要经常更新信息发布日期?
更新信息发布日期不是更新职位的要求内容,因为求职者在网上搜索贵公司的信息是通过您发布的先后顺序搜索出来的,如果您不经常更新,求职者没那么容易搜索到贵公司的信息,会影响招聘效果。
如何对职位进行排序?
点击排列数字,在弹出窗口中填入您要将本条招聘信息排列的序号。
已发布的职位如何进行删除、暂停或恢复?
先用会员帐号登录,再点击“维护招聘信息”按键,可进行新增、暂停、恢复、删除、更新招聘信息等操作。
如果我还想发布以前曾经发布过的职位,应如何操作?
您登陆招聘账户后,进入“维护招聘信息”管理界面,将会看到以往发布过的或正在发布中的招聘职位,选择您想要发布的职位信息,点击右下方的“更新发布日期”即可重新发布。为了便于您管理该信息的发布,也可以点击右下方的“有效期最大化”按钮,则该职位信息的有效期将自动设置为与贵公司帐号有效期一致。
为什么服务开通了但职位还是显示已过期?
服务到期后,职位会显示“已过期”,所以再次开通服务后要把职位的有效期最大化,职位才会显示“招聘中”。具体操作方法:先登录账号进入贵公司的维护页面,点击“维护招聘信息”,把需要招聘的职位全选中,点击“有效期最大化”,然后点击“更新发布日期”。
怎么去更新职位信息?为什么要更新?
将所要更新的职位选定,然后点击“更新发布日期”,再按“确定”就可以了。 进行了更新的话,求职者搜索职位信息时,您公司的信息就会排在前面,这样的话投的简历会比较多。
为什么职位更新不了发布日期?
客户可更新招聘资料的发布日期时间间隔为4小时一次,如果客户为保险公司,则48小时更新一次。
为什么在职位搜索器查询不到公司发布的职位信息?
首页的职位搜索显示的是一周内发布的单位资料,请客户检查自己的职位信息是否太长时间没有更新,建议定期更新职位信息。
怎样刷新职位发布日期?
点击“维护招聘信息”对招聘中的职位全选,点击“更新发布日期”,日期变为今天就是成功刷新了。
查询人才
如何查询人才信息?
办理网上招聘业务的企业会员,有些享有人才库简历下载功能,具体操作步骤如下: 会员登录?D?D点击查询人才信息?D?D设置条件?D?D点击查询?D?D打开简历?D?D对满意的简历输入二级密码查看联系方式?D?D可将简历保存到公司人才库。
为什么查看求职者联系方式时要输入人才查询密码(二级密码)?
主要是为了防止企业的帐号被盗用,被恶意下载简历,从而导致企业的损失,因此我们特别设定了二级密码,有效确保企业的权益;(特别提醒:企业应妥善保管您的帐号及二级密码,job168绝对不会派员工向您索取二级密码。)
如何保存人才搜索器?
点击查询人才信息?D?D设置条件?D?D输入人才搜索条件名称?D?D点击确定保存到人才搜索器
如何查询简历的联系方式?
对满意的简历输入输入人才查询密码,既可看到所选简历联系方式。
如何设置或更改二级密码?
在第一次查询简历联系方式的时候,会自动弹出人才查询密码的设置窗口。
如何利用全文搜索引擎查询人才简历?
在搜索框内输入关键字,点击查询,就可以搜索出包含关键字的人才简历,选项中,可以填写两个关键词,并且可以选择查询出的简历是完全包含两个关键词,还是包含其中一个关键词。
如何按编号查询?
在输入框内输入简历的编号
即可查询到相应的简历。
如何能快速查询到合适的人才?
点击“查询人才信息”,设置好查询条件,同时在“全文搜索引擎” 里填入简历可能包含的关键字,点击查询。
如果查询人才时,“职位要求”里面没有符合我公司要求的怎么办?
遇到这种情况,您可以先在“职位要求”里面选择大类(或不选),然后通过在“全文搜索引擎”里输入符合条件的关键字,点击“查询”,便能搜索出满足关键字要求的人才简历,最大可能地查询您需要的简历。
什么情况下会扣除查询简历的次数?
查看了简历的具体联系方式后,才会扣除帐号里查询简历次数。
怎么知道哪些简历刚刚看过?
在24小时内看过的简历,旁边会有“已阅”标识。
收到求职意向
如何查询及求职者发来的应聘意向?
求职者如果对贵公司的职位有兴趣就会发送求职意向,您可以用帐号密码登录,然后点击“收到的求职意向”按钮,使用“过滤条件”功能,就可以通过性别、户籍、住地、专业、岗位、年龄、学历、月薪要求、希望工作地区及工作经验方面对求职者的应聘意向进行过滤,找到合适的人才简历。
收到的简历为什么不符合发布的招聘职位的的要求?
求职者如果对这个职位有兴趣就会发送求职意向,您可以用帐号密码登录,然后点击收到的求职意向,使用“过滤条件”功能,过滤掉不符合条件的简历。
收到大量简历,查看起来常常浪费很多时间,有什么办法可以节省时间?
建议您使用过滤的功能。 步骤:会员登录→点击“收到的求职意向”→根据职位的要求来设置过滤条件(在职位列表上方)→查看有效简历。
刚开始几天有收到很多简历,为什么后来简历越来越少?
可能有以下几种可能:
A.职位的岗位职能放置不正确。我们网站的岗位职能是按照职位的职能划分,不是按照行业职能划分,如果岗位职能放置错误,求职者不易搜索到贵公司的发布的信息,会影响招聘效果。
B.发布时职位名称不是简体中文。求职者搜索信息时会使用职位名称搜索,如果贵公司的职位名称是英文或繁体字是很难搜索到贵公司的信息,同样会影响招聘效果。
C.没有及时刷新职位的发布日期。求职者搜索的信息是按照您发布职位的时间顺序搜索出来的,如果您不经常更新,求职者没那么容易搜索到贵公司的信息,也是会影响招聘效果。
* 我们建议您使用搜索简历的功能,下载自己中意的简历。
简历可不可以另存到电脑中?
在收到的求职意向里,选中简历后,在页面右下方,有一个“导出选中的简历到Excel”的功能,随后可将Excel另存到企业电脑里。
发出招聘意向
如何发出招聘意向?
招聘用户登陆后,可在“收到的求职意向”或“查询人才简历”看到求职者的简历,查阅合适的简历后,可在简历下方点击发出招聘意向,给求职者发出面试邀请。
为什么发出招聘意向后,求职者没有反馈的信息?
发出招聘意向仅限于网上交流,不能保证时效性。为了达到更好的招聘效果,建议在查询求职者联系方式后,直接电话联系。
智能人才搜索器
使用“智能人才搜索器”和“查询人才信息”查询简历有何区别?
您可以使用“招聘服务”栏目里 .的“查询人才信息”按钮输入不同的条件来查询人才简历; “招聘服务”栏目里的“智能人才搜索器”不仅能设定查询人才简历的条件,您还可以把这些查询条件保存下来,可以保存多个搜索器并设定不同的名称进行区分,方便以后查询相同条件的人才简历。(“智能人才搜索器”功能不能保存关键字查询的记录)
公司人才库
人才展示和网站人才库有什么不同?
人才展示只是人才库里的一少部分的简历,求职者办理了求职服务才能把简历放入展示人才页面,网站人才库里的简历比较全面,在人才展示里找不到的简历,在人才库就有可能找到。
公司人才库的作用?
公司人才库即"人才收藏夹",您可以对收藏的人才简历进行分类管理。还可对人才逐个进行简单的评价,方便日后联系。
公司人才库是不是网站的人才库?
公司人才库和网站的人才库不同,公司人才库是提供给招聘单位用来保存简历的地方,服务过期后保存在公司人才库里的简历还能进入查看。
如何把候选的人才简历保存至“公司人才库”?
当您查询人才简历的时候,看到满意的简历,如果想加入到“公司人才库”保存起来,需要输入“人才查询密码”(二级密码)查看该人才的联系方式后,在简历的下方点击“放入人才库”,就可以分类对人才简历进行存放,便于日后翻看这些简历。
公司人才库里的资料能保存多长时间?
公司人才库里的简历能保存一年。
人才信息订阅
如何使用“人才信息订阅”功能?
为了让您的招聘工作更轻松一点,job168开发了“人才信息订阅”功能。只要您登陆帐号后使用“智能人才搜索器”功能,输入查询人才要求后并进行保存。然后进入“人才信息订阅”界面,可以对保存过的职位搜索器进行订阅,只需要输入您要求的订阅时间、发送周期、订阅数量以及接收邮箱地址,点击“确认”即可完成,每天该邮箱可收到最新的、合适的人才简历。如果您想修改或取消订阅,则返回到“人才信息订阅”的管理界面,对相应的职位搜索器进行操作。