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培训讲师推荐

刘俊教授

职务：
广东商学院管理学院教授，硕士生导师，
人力资源管理系主任；
国家职业技能鉴定高级考评员；
广东省企业人力资源管理师职业技能鉴定专家组组长；
2005、2006年度广东省职业技能鉴定优秀专家；

专长：
1、人力资源管理、管理学
2、绩效考核与管理
3、薪酬设计
4、工作分析与设计
5、心理建设、团队与沟通

服务案例：
资深人力资源管理咨询师、企业培训师，为广东省20余家企业做过咨询或培训；

近期培训主题：
承担了“中小企业人力资源管理绩效研究”、“城乡劳动力市场一体化理论与实证研究”等省部级以上科研课题10项，出版了《人才中介实务》、《人才资源管理》等著作2部，公开发表学术论文《不同所有制中小企业人力资源管理比较研究》、《广东中小企业人力资源管理现状》等30余篇。

周霞教授、工商管理博士

职务：
华南理工大学管理学院教授
国家科学技术奖评审专家；
广州市政策决策咨询专家；
广东省科技厅重大软课题专家；
中国高校价值工程学会专业委员会全国理事；
广东省系统工程学会理事。

专长：
1、人力资源管理、管理学
2、绩效考核与管理
3、薪酬设计
4、工作分析与设计
5、心理建设、团队与沟通

服务案例：
广东省交通集团有限公司财务结算中心人力资源管理系统设计项目主持人；
广州市道路扩建工程办公室绩效考核体系的研究项目主持人；
广州地铁定员定岗方案研究、人力资源管理研究项目主持人；

近期培训主题：
战略性人力资源管理、基于可持续发展的人力资源结构优化、反思平衡记分卡、战略性薪酬体系设计、绩效考核的战略导向、基于胜任力的人力资本投资、创新型人才的培养与选拔、高校辅导员的选拔与队伍建设等等。

万万教授

职务：
广东外语外贸大学国际工商管理学院教授，
广东省职业技能鉴定企业人力资源管理专家组成员，
国家人力资源管理职业技能鉴定高级国家考评员，
广东省技术经济和管理现代化研究会常务理事。

专长：
1．人力资源管理、企业管理
2．招聘与选拔
3．职业生涯管理
4．工作分析与组织设计
5．沟通管理
6．绩效考核与管理

服务案例：
先后培训、咨询过的企事业单位有广东省长运公司、广东省文化厅、广州购书中心、广东温氏集团、广百股份公司、广东联塑集团等几十家。

近期培训主题：
非人力资源管理者的人力资源管理、职业生涯管理——为员工规划未来、适合企业发展的人才招聘与选拔、企业培训师的培养、战略性人力资源管理视野下的员工培训、绩效考核等。

王贵军：副教授

职务：
企管硕士，企管博士（人力资源方向），广州某高校人力资源研究所所长和人力资源管理专业主任、国家人事部首届人才测评师、国家人事部人力资源管理经济师、人力资源与社会保障部企业人力资源管理师职业资格鉴定考评员，人力资源与社会保障部职业核心能力国家讲师团讲师和命题专家，美国体验式团队管理培训师, 中国人力资源管理教学与实践研究会会员、广东省人力资源学会和劳动学会理事、广东省社会责任研究会理事。

专长：
战略管理、人力资源管理（尤其善长绩效管理——绩效管理体系诊断、设计和运行保障，招聘管理——招募体系设计与运行、测评体系设计与运行、录用评估体系设计与运行，组织结构规划与设计）、体验式团队管理、研发团队管理、时间与压力管理等。

服务案例：
富士康集团、香港民森集团、广州远洋集团、美的集团、耐克（中国）、中国巴陵石化集团、湖南维一星城、湘潭电工股份有限公司、湖南省新华书店集团、湖南新一佳、唐人神集团、湖南电信、广州电信、广州港务集团、南方电网、华南轮胎有限公司、SAI国际等。另外，在珠三角多家咨询培训机构担任国家人力资源和社会保障部人力资源管理师考证项目的培训师。

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