授课特点：精炼严谨、温文儒雅，具有多年丰富的教学和实践经验。准确到位。
于彩凤：主讲《工商管理专业知识与实务》《人力资源管理师（二级）》。国家劳动部认定的企业人力资源管理师国家职业资格考试培训师资；中国国际职业资格认证协会资格评审委员会委员。丰富的辅导经验，采用案例教学与知识点、考点的无缝对接的教学方法，通过率较高，深受学员好评。
王玉霞：资深讲师，多年讲授“经济师（初级、中级）工商管理专业知识与实务”，并长期从事经济师初级、中级工商管理专业教学与科研，对本专业的考试研究有独到之处。准确把握考试规律和出题方向，积累了多年的培训经验，善于对课程和考试做全面有效地分析和总结。授课过程中思路清晰，重点突出的特点，是学员高通过率的保障。
授课特点：思路清晰、重点突出、把握考点、极具耐心、平易近人、互动性好。
冯亚杰： 中国人事考试培训网职称经济师课题研发中心、经济基础课题组组长、《经济基础（中级）》、《企业人力资源管理师（一、二、三级）》主讲专家、具有丰富的培训经验；授课逻辑性强，思路清晰渗透到每个考点，对高频考点归纳准确。
授课特点：互动性强、幽默风趣、以“轻松之中，有所感悟”的风格深受学员好评。
闫明霞：经济师考试培训权威专家，全国经济专业技术资格考试辅导用书编委会成员，《经济基础知识（中级）考纲解析与应试指南》、《金融专业知识与实务（中级）考纲解析与应试指南》主编；多年经济师考试辅导教材编写经验，对经济师的考试规律、命题特点深有研究。
授课特点：思路清晰，考试要点、重点、难点分析准确到位，应考实战性强，课程精彩而生动。
韩佳：中国人力资源社会保障出版集团签约讲师、中国政法大学劳动法诊所客座教授，北京市劳动和社会保障法学会会员， 北京市奕明律师事务所首席人力资源顾问，员工关系优化管理系统训练”第一人，“人力资源法律风险防范与优化系统”创始人。专注于企业员工关系管理实务培训、员工关系管理咨询、并购重组中的人员整合与企业文化融合、裁员减员谈判、劳动合同管理、企业规章制度体系建立等法律实务。
田辉：副教授，经济学博士。北京劳动经济学院劳动经济系教师。长期从事人力资源管理与劳动关系等领域的教学与研究工作，取得的职业资格有企业管理咨询师、企业人力资源管理师（一级）、人员素质测评师（高级）。主讲人员素质测评实训、劳动关系概论、劳动经济学等课程。研究方向为劳动关系与人力资源管理。主编教材多部，在《中国劳动》、《人口与经济》《中国人事管理》、《北京劳动保障职业学院学报》等杂志上发表多篇学术论文。
王胜会：创业导师/咨询顾问/HR实战教练/北京弈博明道教育科技有限公司 创始人CEO/北京国讯能动科技有限公司 联合创始人COO/北京大学EMBA总裁实战研修班、特聘讲师/IPMA-HR美国国际高级人力资源管理职业资格认证师资/人力资源和社会保障部企业人力资源管理师职业技能鉴定认证师资。
李晓林：南开大学商学院、管理学博士、美国杜克大学、助理教授、国家职业鉴定企业人力资源管理 高级讲师、国家企业管理咨询师、高级咨询顾问、领导力联盟创始人之一、领导力权威讲师、清华大学、北京大学、南开大学等高等院校企业家研修班和MBA特聘教授。
此课程未免费综合导学课，课程包括：人力资源管理师、劳动关系协调师、职称经济师，网络教材精讲导学部分。
