职责和要求

主要岗位职责：
1.负责根据集团的战略规划，组织制定公司发展战略及业务战略目标，组织制定年度经营计划和预算方案，组织制订及明确公司业务经营等各层面的发展目标。
2.在努力完成上级集团公司下达的经营指标前提下，争取更大的规模及效益，并保证经营情况及服务质量的正常发展；
3.开发、维护客户渠道，推进市场开拓、资源整合、资本运作、团队建设等工作，提升企业核心竞争力；
4.充分发挥平台优势，建立多元合作生态，强化业务创新能力，深挖业务潜能，提升行业影响力及品牌价值；
5.根据公司各项业务构成，对业务利润率进行考核；对公司各部门进行绩效考核，督促相关部门认真执行公司制定的绩效考核方案；
6.做好公司人才梯队建设及培养；
7.负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象；
8.负责公司组织结构的调整；
9.完成上级集团交办的其他工作，行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。

主要任职要求：
1.40周岁以下，取得普通高校全日制硕士研究生学历、学位及以上，经济、管理、人力资源等相关专业，具有博士学历年龄可适当放宽，中共党员优先；
2.具有10年以上猎头从业经验，有猎头团队组建、管理经验（行业不限），有丰富的公司经营管理经验，担任过公司总经理职务经历者优先；
3.具备清晰的企业发展思路及丰富的建设、激励、管理和带领团队经验，对高端猎聘、管理咨询、高层次人才服务等领域有深刻理解；具备一定的政府资源或社会资源；
4.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益；
5.熟悉现代企业经营管理，具有优秀的决策力、团队管理能力、语言表达能力、文字表达能力、组织协调、沟通能力；有良好的履职记录，工作业绩突出；
6.具有敏锐的商业触角及市场洞察力，善于审时度势，制定公司发展战略；高度熟悉猎头业务拓展与管理流程；具备出色的业绩管控、营销策划、服务品控、团队协作及把握全局运作的能力；具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件；
7.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。

教育背景从高中填起，相关学历、职称证明请与个人作品一起发送至集团邮箱,邮箱地址：gzrcjthr@gzrc.city。