职责和要求

任职要求：
1.具有相关实习经验者优先；
2.具备履行职责所必须的专业知识能力，具有较高的风险防范能力，能独立开展工作；
3.具备较强的组织协调能力和逻辑思维能力，良好的书面和口头表达能力沟通领悟能力，条理性好，写作能力较强；
4.中共党员优先。
岗位职责：
1.负责公司内外文件的登记、呈批、分办、清理、归档等文书工作；
2.按照公司档案管理规定，负责相关档案资料的接收、整理、分类、编目等系统管理工作；
3.负责公司的接待和对外信息联络工作；
4.负责集团公司规章制度的管理，组织各部门开展制度的修编和完善工作；
5.负责公司办公物资采购、存储和发放等；
6.根据公司业务发展需求，参与相关人才队伍专业化建设工作，提出相关人才规划、配置、考核评价、培训和薪酬与绩效管理工作方案,定期组织各部门实施绩效考核工作。