职责和要求

岗位职责:
1.负责劳动合同文本管理及员工劳动合同、各种协议的订立、续订与终止；
2.负责办理员工入职、离职、内部调岗、借调、退休返聘、用工备案、考勤等工作；
3.负责企业商业保险管理及企业年度体检工作；
4.负责经理人出入境管理及年度商业保险计划等工作；
5.负责企业人事档案的管理工作；
6.协助开展区域合规用工、人事档案管理、员工信息管理等专项工作；
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科或以上学历，管理类专业优先；
2.中共党员（含预备党员）；
3.具备2-5年人力资源工作经验（不少于2个模块）；
4.具备良好的沟通能力及亲和力，对待工作认真细致。