职责和要求

岗位职责:
1、营销体系建设发挥专业化能力，整合营销、会员、品牌、宣传资源，完善公司营销模式；
2、协助部门负责人完成公司的营销体系、会员体系和营销制度建设，提升各地区及单店的市场份额。
3、【营销活动策划/营销规划管理】结合公司业务发展需求，制定市场营销规划和年度计划；制订主题营销活动计划，组织各地药房开展落地实施，跟踪评价活动效果。
4、【营销资源开发】与上游供应商、零售客户、新零售渠道客户进行对接，零售项目年度协议、DTP定点药房协议、慈善赠药协议、其他各类市场活动协议的签订，统筹营销资源，制定促销方案，对指标进度进行跟踪，赋能各药房达成。
5、【营销管理评价】指导各药房的营销工作开展，及时总结评价，结合实际调整管理和指导重点；根据问题门店的调查及再评价结果，指导各地策划专项营销活动和落地实施。
6、【营销与会员管理】完善药房的各类服务举措，协助部门负责人统筹药房的会员管理、服务管理、资源协调、市场营销和品牌管理，建设药房的各类服务举措，完善药房的服务能力，提升顾客满意度。
7、【新零售实施管理】协助推进各新零售业务的落地实施工作；负责新零售业务的营销推广和市场拓展。
8、【新店开办管理—市场调研分析】新门店目标医院销售情况调研/商圈市场情况调研，进行新店铺货品种匹配数据，供销售部参考制定新店开业产品计划。
9、【客户管理】指导各药房策划和推广慢病患者招募方案，跟踪效果评估，提出持续改善计划；协同各药房策划营销推广活动，运用有效的营销工具和营销方法提升客户的复购率；指导各地药房策划患者服务回馈，制定规则，跟踪实施，控制成本。
10、【其他】完成上级领导交待的其它各项工作。
任职资格:
1、本科及以上；医药、市场营销、经济学等相关专业优先考虑。
2、有医药行业、零售行业市场营销等工作经验。
3、熟练应用计算机办公软件。
4、具有良好的职业素质，乐观敬业；具有团队合作精神，责任心强；具有良好的协调能力和人际沟通能力。