职责和要求

本岗位工作单位：广东教育出版社有限公司
学历要求：硕士研究生及以上
所学专业：人力资源专业
岗位职责：
1.做好薪酬管理、绩效考核工作，协助进行员工薪酬核算和社保缴交，配合做好部门和员工绩效考核工作；
2.管理员工关系，办理员工招聘、晋升、离职以及劳动合同，协调处理劳动纠纷，协助开展校园招聘和社会招聘；
3.组织员工教育培训工作，拟定集年度培训计划，协调各部门抓好员工教育培训工作；
4.协助部门完成公司安排的其他人事行政工作。
任职要求：
1.踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
2.性格开朗，服务意识、学习领悟能力、组织统筹能力强；
3.具有良好的文字功底和写作能力；
4.了解人力资源管理各个模块工作内容，熟悉人力资源相关法律法规及政策规定；
5.中共党员、有人力资源工作实习经验者优先。