职责和要求

工作职责:
1、负责招聘渠道维护，发布招聘信息；
2、负责部分岗位的招聘工作，包括筛选简历，对候选人进行邀约、跟进、维护等；
5、协助其它人力模块的工作及领导安排的其它事宜。
任职资格:
要求：
1、本科以上在校生，专业不限；人力资源管理、工商管理优先
2、工作细心负责、积极主动，沟通能力强，目标明确，有一定抗压力；
3、对招聘有基本了解，有意在人力资源尤其是招聘方面发展的，无需经验；
4、耐心、细心，为人亲和，具备良好的沟通协调能力和解决问题的能力。