职责和要求

【岗位描述】
1、负责招聘渠道的维护，及时更新岗位及处理投递简历；
2、把握岗位需求，搜索人才，进行初步电话沟通并安排面试；
3、建立和维护候选人档案，记录汇总沟通和面试情况；
4、协助子公司薪酬计发、社保公积金及企业年金缴纳、员工关系管理等工作；
5、上级交代的其他临时性工作。
【任职要求】
1、在读本科大二以上学历或研一以上学历，人力资源管理、行政管理、汉语言文学、新闻学等相关专业；
2、热爱人力资源领域，对房地产行业有浓厚兴趣；
3、善于思考与总结，有良好的沟通协调能力和人际敏感度，有招聘经验更佳；
4、做事认真细致、积极主动，具有较强的成就动机；
5、每周不少于3天，能实习2个月及以上优先考虑。