职责和要求

1.岗位职责
（1）协助部门总监管理日常工作，根据公司发展战略规划、年度经营目标和管理目标，制定并落实部门年度工作计划；
（2）负责公司各部门之间，公司与上级单位、政府部门、股东等单位之间的综合协调；
（3）负责审核、印制公司日常公文、会议纪要、重要文件和报告等综合性文字材料，以及公司制度管理、企业文化建设、各类工作督办管理等工作；
（4）负责统筹公司综合行政、宣传推广、档案、采购、群团工会、人力资源、三会一层等各项工作；
（5）负责组织、策划、安排公司各项会议，统筹对外接待、对外联络、内外协调等工作；
（6）负责进行团队管理及培训，协助部门总监完成公司下达的各项任务。
2.任职要求
（1）大学本科及以上学历，管理、经济、法学、文学、人力资源管理等相关专业，具有8年以上工作经验，其中5年以上国有企事业单位综合行政、党建、人力资源、工会等相关工作经验，中共党员优先，具有部门副职及以上管理经验者优先；
（2）具有较强的团队协作及沟通能力，工作积极上进，有较强的综合职业素养；风险防范意识强，对工作具有强烈的责任感和敬业精神。
（3）精通组织机构规划、行政管理、公文写作、人力资源等知识和技能，具有较强的全局意识、分析判断能力、统筹策划、沟通协调和执行能力，能够承受较大工作压力。