职责和要求

1、协助招聘工作，简历搜寻，应聘人员的邀约，面试接待等；
2、员工入、离、调职手续办理，员工劳动合同的签订及档案管理；
3、协助组织企业文化建设工作，员工培训、员工活动安排等；
4、领导安排的其他人事工作。
任职要求：
1、统招本科以及上学历，人力资源管理专业；
2、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式。
3、善于沟通，勤奋踏实，学习能力强，责任心强；
4、熟练操作OFFICE办公软件，热爱人力工作；
5、性格活泼开朗、团队合作能力强。