职责和要求

岗位职责：
岗位一、人力资源产品销售、投标标书撰写、客户需求开发。
岗位二、基础岗位招聘全流程跟进（信息发布、电话沟通、面试安排、入职跟进）。
岗位三、入离职手续办理，五险一金缴纳、薪资核算等事务。
职位要求：
1.对人力资源行业有浓厚兴趣，愿意在此领域长期发展。
2.本科及以上学历，人力资源专业。
3.对数据敏感，良好的逻辑思维能力和数据分析能力。
4.个性活泼，主动积极，善于与人沟通。
5.有责任心，正直，执行能力强，能够承受压力。
6.具备较强的公文写作能力。