职责和要求

1.通过在门店的轮岗工作历练（约6-12个月），掌握大参林商品品类知识、消费者对商品的需求以及市场消费情况；
2.在商品条线各岗位进行轮岗，掌握商品供应链管理、供应商开发/谈判、商品业务管理、商品规划等专业领域商品知识；
3.了解公司商品策略，进行市场调研与参与项目工作实践；
4.协助所在项目或部门完成日常商品分析报表，为公司领导及相关部门的经营决策提供支持。

晋升路径：门店新员工训练期→转岗商品条线→商品基础岗位学习→定岗→晋升