职责和要求

职位描述：
1.协助开展员工招聘、录用、培训、考勤、考核工作，负责劳动合同管理工作；
2.负责办理员工离退休手续，做好员工养老保险关系的转接和退休人员管理工作；
3.负责集团劳动保障年审及按比例安排残疾人就业年审等工作；
4.负责办理集团人员出国、赴港澳的政审报批手续，做好护照、通行证的日常管理；
5.负责做好部门文件资料的保管、整理、归档工作。

任职要求：
1.人力资源或企业管理专业大学以上学历，有相关资格证者优先；
2.30岁以下，具有较好的沟通协调能力和文字表达能力，中共党员优先；
3.熟练使用相关办公软件。