职责和要求

岗位职责：
1.贯彻公司领导的工作指令，做好上下联络沟通工作，及时向公司领导反映情况、反馈信息；
2.在调查研究的基础上，就改善企业的经营管理提出建议，供公司领导决策参考，当好参谋和助手，在职责分管的权限内及时处理解决问题；
3.与公司领导协同工作时，应具体处理好分管线上的工作，确保所负责的目标任务能按要求完成；
4.完成董事会和公司领导交办的其他工作任务。
岗位要求：
1.具有良好的政治素质，遵纪守法。
2.身体状况良好。
3.学历：大专及以上学历，经济管理类、法学类、文学类等相关专业。
4.年龄：45周岁以下。
5.专业技能：
（1）熟悉经营管理、团队管理等相关工作；
（2）较强的领导力、组织力和沟通协调、商务谈判能力；
（3）熟练操作办公软件，良好的文字和语言表达能力。
6.工作经验：5年以上工作经验，有党建工作经验优先。
7.善于沟通，具有较强责任心、执行力和团队合作精神。
8.年薪税前32-33万元。