职责和要求

岗位职责：
1、作为后备店长培养，通过轮岗机制了解各岗位工作流程;
2、做好卖场陈列、人员管理、食品安全、数据分析等日常工作;
3、落实门店销售目标达成工作，推进各项工作实施等管理工作。
任职要求：
1、有志于从事零售业工作，并有意愿在连锁门店营运管理方面发展
2、具有良好的学习能力，执行能力和沟通能力强，性格外向，思维敏捷。
储备薪资:5——6K