职责和要求

一、岗位职责
1、根据公司实际需求，完善培训流程及培训体系，协助完成各类型授课；
2、协助进行外聘课程资源的遴选、外聘培训项目的执行及课程内化；
3、跟进培训课程的开展，包括但不限于前期讲师的沟通、宣传推广、会场布置、讲师接待、后期通讯稿编写等工作；
4、负责培训资料收集和整理，完善培训档案管理；
5、根据公司人才发展需要，跟进职业资格证考取、职称申报等相关工作；
6、完成上级领导安排的其他工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学等专业优先；
2、具备良好的个人形象、较好的语言表达能力、团队协作能力；
3、有良好的文字功底，熟练使用office系列办公软件。