职责和要求

一、岗位职责
1、利用各种招聘渠道发布招聘广告，进行简历甄别工作；
2、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
3、协助完成领导交办的其他招聘相关工作。
二、任职要求
1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先；
2、熟悉各大主流招聘平台的操作与应用；
3、有较好的沟通表达能力及服务意识，较强的抗压能力。