职责和要求

岗位职责：配合公司管理层和总经办负责人确定年度工作目标、组织绩效考核以及其他相关工作。
任职资格：
1. 本科及以上学历，40岁以下，接受短期出差，理工科、有团队管理经验者优先；
2. 有战略规划、经营分析、流程体系建设、信息化建设、组织绩效考核等至少三项工作经验；
3. 具备良好的战略思维、创新精神、沟通协调能力等。