职责和要求

岗位职责：
1.遵循“公平、公正、中立、及时、便民”的工作原则，调解医患纠纷；
2.负责受理调解申请、立案登记、调查取证；
3.负责处理现场发生医闹行为的纠纷案件等事宜；
4.负责按规定进行纠纷案件的调解和制作调解协议文书；
5.负责对案件进行司法确认等有关事宜；
6.负责督促当事人履行调解协议；
7.负责结案后的回访工作；
8.负责调处案件信息录入及结案后的资料归档整理等工作。

任职要求：
1.大专及以上学历，22-60岁；
2.具有较强的组织协调、监督控制、团队管理以及执行能力；
3.思想端正，具有正确的道德观，无犯罪记录；
4.熟练使用办公软件；
5.医学类、医药类、护理类、法学类专业或曾在医疗机构工作者优先考虑；
6.经验稍逊者，可应聘书记员一职。

福利待遇：
1.薪资结构：基本工资＋案件补贴＋专业提升绩效奖金+年终奖；
2.贴心的福利补贴（包括通讯、交通、餐费、节日慰问金）；
3.入职即买五险一金；
4.完善的假期组合（周末双休、法定假期、带薪年假）；
5.提供完善的带薪在职培训；
6.广阔的职业提升空间，公平的晋升机制；
7.良好的工作环境和团队氛围；
8.丰富的员工活动。