职责和要求

岗位职责：
1、全面负责开展部门工作，指导各下属人员工作；
2、各分公司人员招募、人员绩效考核、人事信息库的管理、员工入职培训、员工关系处理；
3、办公室5S管理；分公司的筹建与管理、各分公司证照管理、规章制度的建设与执行；
4、编写各类文件、组织各类员工活动；
任职要求：
1、30-35岁，有丰富的人事招聘工作经验，有8年人事管理工作经验，大专学历以上；
2、有执行力强，有目标感，有责任心；具备较强的照片能力及写作能力；
3、较强的沟通能力、表达能力，为人亲和。
工作时间：8:30-5:30 8小时工作制 周末双休
福利待遇：购买五险一金 、带薪年假、定期体检、专业培训