职责和要求

岗位职责：
1、负责收集客户员工办理录用、社保、退工等相关材料；
2、负责办理社保和公积金申报、缴纳并将信息及时准确录入系统；
3、负责各类人事证件办理所需的资料收集；
4、负责答复员工或客户当地接口人对以上服务的咨询；
5、根据公司的要求进行上门拜访客户；
6、完成上级布置的其他工作。

任职要求：
1、20-40岁，人力资源管理专业，应届毕业生也可以，有从事社保福利经验或者有意向往社保

福利这块发展的优先，优秀者可以放宽条件；
2、具备良好人际沟通技巧和富有团队协作精神；
3、工作细致、积极主动，能够独立完成工作和具备较强的亲和力；
4、有良好的客户服务意识。
工作时间：8:30-12:00 13:30-17:30，周末双休

福利待遇：购买五险一金、带薪年假、定期体检、 专业培训