职责和要求

（一）专业要求：土木工程（房建方向）、土木工程（道桥方向）、工程管理、工程造价、交通工程、市政工程等相关专业；
（二）专业基础知识扎实，成绩优秀，积极进取，吃苦耐劳；
（三）有良好的表达沟通能力和团队合作精神，工作中服从安排；
公司福利：（一）完整的薪酬结构+有力的激励机制
为员工提供富有竞争力的薪资报酬，并通过年度考核及任职资格评定等途径为员工发展提供了有力的激励机制！
（二）全方位的福利体系
五险一金、免费食宿、员工体检、过节慰问、生日福利、结婚慰问、职业资格证奖励、高温补贴、免费协助落户广州、丰富的文体设施及党工团活动等
（三）完备的人才培养机制 
结对子导师制，帮助新员工快速完成身份转变、适应工作岗位。五大岗位序列，两大晋升通道，科学的任职资格评价方法，能力提升激励机制，着力为员工的职业发展保驾护航。