职责和要求

-------岗位要求--------
1.本科学历（可接受实习生）；
2.吃苦耐劳,人品端正,做事仔细认真；

--------薪酬福利--------
1.工资：综合薪资5000-7000，底薪+食宿+全勤+部门奖金；
2.员工福利：按国家规定，享受带薪年假、公司互助基金、中秋月饼到家、入职每月亲情1+1（公司补贴100元，员工自己提供100元，每月固定200元打入父母帐户）；
4.各类补贴：冬季取暖补贴（北方城市），夏季高温补贴，特殊技能补贴；
5.公司门店直营，网点覆盖全国各大县城，入职以上员工表现优秀者可以申请异动回原籍。
--------岗位职责--------
1.部门每日收入、利润、妥投等数据统筹；
2.客户货物线上跟踪、处理异常；
3.部门快递员线上分区、画图等系统操作；
4.德邦产品学习，完成平时营销类工作； 。
--------个人发展--------
1.公司99%的管理人员由内部产生，具有快速的晋升通道；
1.晋升通道：双通道定制化培养，全流程高管参与，专场储备
①储备干部仓管员（5个月）—主管（3个月）—营业部经理（1年）—区域经理。
②储备干部仓管员（5个月）—初级专业岗（3个月）—中级专业岗（1年）—高级专业岗

2.薪资保护，保证新人入职之后稳步成长
入职之后设立保底薪资，月保底薪资和提成薪资取大
3.定制化课程培养
①新人入职高管见面会
②新员工培训
③每周一汇报关注成长过程
④各种业务知识的学习课程