职责和要求

岗位职责：
1、负责并协助董事长做好人事绩效工作，内部沟通协调工作，落实好各项工作的上传下达；
2、配合董事长做好对外公关关系的协调，协助处理对外事务，商务接待工作；
3、负责培训中、高层和员工，全面提升全员的工作能力和执行力；
4、完成董事长交办的其它工作。
任职要求：
1、本科以上学历、年龄在45岁以下，在外资企业或制造企业有管理十年以上的经历，品行良好，身体健康，有驾照，电脑熟练；
2、协助董事长负责宏观经济市场信息，经济数据、指标和行业新品开发的定板；
3、做事严谨，责任性强，具有较强的沟通能力以及团队精神；
4、思路敏捷，有勇于开拓的精神和强烈的事业责任心。
5、参与公司发展规划，业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；
6、熟悉公司各事业部版块对接公司市场，与政府部门对接的正在运行的项目；
7、负责董事长有关文件的起草、修改、审核；
8、完成董事长授权与交办的其他工作。