华海智慧后勤集团有限公司

联勤保障部队第二工程代建管理办公室
2021年文职人员招聘简章


一、单位简介

  联勤保障部队第二工程代建管理办公室于2018年11月成立,驻地广东广州。地位作用重要。第二工程代建管理办公室主要担负南部六省(区)通专军事设施建设的组织管理任务,工程专业门类齐全,涵盖工程发包、建筑设计、施工管理、财务造价等工程建设全过程主干专业,是军队工程建设领域的专业力量。区位优势明显。单位驻地广东省广州市,是国家中心城市、国际商贸中心,华南地区政治、军事、经济、文化和科教中心,人类发展指数居全国第一,国家中心城市指数居全国第三,位置优越、交通便利、环境优美、资源丰富。发展前景光明。单位成立以来,坚持以“忠诚、为战、专业、创新、服务、干净”十二字作风建设要求、“四个情怀”“三心服务”等为核心的代建特色文化精神资政育人,干事创业氛围浓厚,人才队伍素质过硬,全面建设向上向好,先后被上级表彰为“基层建设先进师旅团级单位”“‘十三五’规划落实先进单位”“保障打赢先进单位”“服务保障先进单位”。

二、岗位计划

  今年根据单位建设实际,拟招聘专业技术岗位28名,涉及土木工程、项目管理、水利工程、给排水科学与工程、建筑电气与智能化、油气储运工程、建筑学、城乡规划、工程造价、会计学、计算机科学与技术等相关专业;管理岗位3名,涉及广播电视学、工程管理、工商管理、公共管理等专业。
  

附件:联勤保障部队第二工程代建管理办公室招聘职位

三、政策释疑

  (一)身份属性
  文职人员,是指《中国人民解放军文职人员条例》规定的,在军民通用、非直接参与作战且社会化保障不宜承担的军队编制岗位从事管理工作和专业技术工作的非现役人员,是军队人员的组成部分。文职人员在军队和社会生活中,依法享有国家工作人员相应的权利、履行相应的义务。
  (二)待遇保障
  文职人员福利待遇以现役军官为参照,工资水平与现役军官基本相当,总体上高于地方同类人员。主要待遇如下:
  1.工资待遇。军队建立统一的文职人员工资制度,工资包括基本工资、津贴、补贴等,发到个人的一般工资水平为:应届硕士研究生毕业生确定为专业技术十二级(科员),工资标准为10550元左右(以广州为例,含住房补贴1600左右);应届本科毕业生确定为专业技术十三级(办事员),工资标准为10000元左右(以广州为例,含住房补贴1600左右)。相关工作年限越长,岗位等级越高,工资待遇也逐级增加。2.社会保险。参照国家公务员和事业单位工作人员办法,参加用人单位所在地基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险和所在省(自治区、直辖市)机关事业单位养老保险。文职人员在享受基本医疗保险待遇的基础上,军队给予医疗补助;军队用人单位在参加基本养老保险的基础上,为文职人员建立职业年金。文职人员的社会保险个人缴费,采取补助方式随本人工资发放,由军队用人单位代扣代缴。3.住房保障。文职人员住房实行社会化、货币化保障,住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官标准执行。用人单位周边无社会依托且单位房源允许的,经单位批准,文职人员可以租住集体宿舍或者公寓住房。我部目前可以提供集体宿舍。4.其他待遇。按照军委相关规定,享受探亲路费补助、健康体检、防暑降温、子女保育教育补助、夫妻两地分居和通信费等福利待遇。
  此外,我部集体户所在学区教育资源优厚,文职人员正式下达任职命令后,可以申请落单位集体户口,适龄子女可协调就读集体户所在小学及中学。

四、发展前景

  (一)调整岗位等级。专业技术岗位文职人员岗位等级由高到低设一级至十三级,管理岗位文职人员岗位等级由高到低设部级副职、局级正职、局级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员和办事员,满足相应条件即可调级,表现特别优秀的可以提前和越级晋升。(二)职称评审。符合一定标准条件,可根据军队有关规定评任相应岗位类别专业技术职务。(三)培训体系。根据文职人员岗位职责,主要有岗前培训、在岗培训、专业培训和专项任务培训等。(四)考核机制。文职人员考核分为平时考核、年度考核和聘期考核。(五)交流任职。文职人员按岗招聘,一般不得进行岗位调整。确因工作需要,在编制空缺、专业对口、能岗相适的基础上,可以调整文职人员工作岗位。(六)退出机制。用人单位和文职人员可以依法解除聘用合同或者辞职。非因法定事由、未经法定程序,文职人员不被免职、降低岗位等级、辞退或者解除聘用合同、处分等。

五、报考条件

  (一)政治条件。符合军队招录聘用文职人员政治考核的标准条件。(二)学历条件。具有普通高等学校全日制本科以上学历,具体学历要求视具体岗位而定。(三)资格条件。具有招考岗位要求的专业技术资格和职业资格;除法律法规明确规定的外,报考初级专业技术岗位,不作资格条件要求。(四)身体条件。符合军队招录聘用文职人员体格检查的标准条件。(五)年龄条件。报考科级副职以下或初级专业技术岗位的,年龄不超过35周岁(1985年4月以后出生);报考科级正职或中级专业技术岗位的,年龄不超过45周岁(1975年4月以后出生)。

六、报考流程

  (一)公布招考信息。中央军委政治工作部通过军队人才网向社会发布2021年全军公开招考文职人员信息(http://www.81rc.mil.cn)。(二)报名及初审。报考人员根据公布的文职人员招考信息,通过军队人才网报名,按照报名流程和要求,如实填报个人信息和相关证明材料,选择招考岗位和考试地点,确认无误后申请报名资格条件初审。申请报名资格条件初审以及通过初审的,不能修改报名信息或者改报其他岗位;报名时间内资格条件初审未通过的,可以改报其他岗位。(三)统一考试。考试内容包括公共科目和专业科目,主要考核报考人员的综合素质和专业素质。公共科目和专业科目考试大纲,可登录军队人才网浏览和下载。(四)确定入围人员名单。中央军委政治工作部按照90%考生上线的比例,划定公共科目合格分数线;根据招考岗位入围比例,对达到公共科目合格分数线的再按照全军统一考试成绩由高到低确定考试入围人员名单,并在军队人才网公布名单。(五)组织面试。学院依据报考人员参加面试意向、资格条件审查等情况确定面试人员名单,组织实施面试。(六)确定预选对象。按照计划招考人数1:1.2的比例,根据报考人员总成绩由高到低确定预选对象。(七)政治考核和综合考察。组织对预选对象进行政治考核和综合考察。(八)体格检查。组织预选对象进行体格检查。(九)确定拟录用对象。对政治考核、综合考察和体格检查合格的预选对象,按照总成绩排名确定拟录用对象名单。

七、招考主要工作安排

  ①报名资格审核——4月份;
  ②全军统一考试——5月份;
  ③组织面试——6月份;
  ④确定拟录取对象——6月至7月份(含体格检查、政治考核、综合考察);
  ⑤组织审批录用——8月底。
  具体安排以实际通知公告为准。

八、联系方式

联 系 人:聂干事
办公电话:020-61619722、020-61619723
火热的军营,期待您的加入,联勤保障部队第二工程代建管理办公室欢迎您!