K-------Kernel （核心） 本测评应用现代心理学、管理学、计算机科学及相关科学的研究成果，通过心理测验、履历分析、评价中心、面试、访谈等技术，全方位、准确、科学地对人的知识、技能、能力、个性、价值观、职业兴趣等方面进行测量和评价，并根据工作岗位要求及企业组织特性进行综合评价，实现对人的准确了解，将最合适的人放在最合适的岗位上，从而实现最佳工作绩效。
E-------Estimate （评估） 受测者的各项通用职业能力素质 受测者的各项实用职业人格素质 受测者在不同职业的能力、个性及总体适合度 受测者在工作中的优势和劣势
