人力资源服务
劳务派遣服务
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人才引进
1、广州市引进人才入户管理办法
2、广州市引进人才入户管理办法实施细则
流动人才党员管理
   
 

劳务派遣服务


劳务派遣

  劳务派遣是人力资源公司作为员工的法定雇主,在与员工建立劳动关系后派遣员工到客户单位工作,由客户单位负责派遣员工的工作管理,人力资源公司负责派遣员工的人事管理。


劳务派遣优势:

  1、不受编制限制,用人更加灵活。派遣员工的劳动关系不在用工单位,不占用工单位的人员编制,能有效解决用工单位因人员编制限制问题导致劳动力不足问题。

  2、降低人力资源成本。在人员的招聘、人才引进、档案管理、工资发放、社保公积金缴纳、员工培训、日常管理等方面能够节约人力、物力和财力的投入,降低单位人力资源成本。

  3、方便管理,提高工作效率。用工单位只需按照工作任务的需要对派遣员工进行日常管理和考核,有利于排除外界因素干扰,工作开展更加方便,从而提高工作效率。

  4、有利于优化用工单位人力资源整体规划。通过劳务派遣将人力资源板块中琐碎的事务性工作交由人力资源公司负责,能够让用工单位的人力资源部门集中精力进行人力资源的整体规划、培训和开发等核心工作。

  5、为用工单位提供全面有效的用工规划和用工风险防范咨询,有效规避用工风险。


联系方式:

  地址:广州市黄埔大道西668号广州市赛马场附楼一楼第六段

  联系电话:020-85516236



 

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