人力资源服务
劳务派遣服务
人力资源外包服务
人才引进
1、广州市引进人才入户管理办法
2、广州市引进人才入户管理办法实施细则
流动人才党员管理
   
 

人力资源外包服务


人力资源外包服务

  人力资源外包服务:客户根据自身经营需要,将涉及人力资源方面的工作部分或全部交由我们承办,由我们来完成招聘、培训、考核、劳动关系建立和日常管理等方式约定服务。


人力资源外包服务优势

  人力资源外包服务作为劳务派遣业务的转型升级,不仅具备劳务派遣用工的全部优势,还具备下列独有优势:

  1、用工方式更加灵活多样。在人力资源服务外包下,用工方式不受用工岗位“三性”及用工数量等限制,能够让客户在用工方式上更加灵活多样。

  2、有利于提升企业核心竞争力。企业的人力资源管理工作基本上可以分为事务性管理工作和战略性管理工作两方面。通过人力资源外包服务,企业将繁琐的事务性管理工作委托人力资源服务公司,可将主要精力集中在人力资源管理的战略规划职能上,助力提升企业核心竞争力。

  3、进一步降低人力资源管理成本,提高经营绩效。通过人力资源外包服务,企业不需要花费更多的人力财力维护繁杂的人力资源管理体系,从而进一步降低企业人力资源管理成本,提升企业经营绩效。

  4、降低用工风险。劳务派遣用工下用工单位需要承担连带责任,但在人力资源外包服务用工下,人力资源公司承担完全雇主责任,能够进一步降低企业用工风险。


联系方式:

  地址:广州市黄埔大道西668号广州市赛马场附楼一楼第六段

  联系电话:020-85516236



 

加盟我们 | 网上支付 | 关于我们 | 联系我们 | 法律声明 | 友情链接区 | 客服中心 | 业务简介 | English

经营许可证编号:粤ICP备10060163号 荣获ISO9001:2008权威认证人才网站
1998~ 南方人才网 版权所有 推荐使用Firefox 3.5以上版本的浏览器(点击下载) 1024*768以上分辨率