日立电梯（中国）有限公司招聘人力资源专员（OD） -南方人才网

职位信息

主要岗位职责：

1.负责部门组织结构和岗位设置的优化及相关事务的日常管理工作；

2.负责岗位任职资格评估和员工转调岗事务；

3.负责集团岗位管理工作，包括岗位新设、岗位序列及岗位名称的规范等；

4.协助部门内其它人事及人力资源规划工作。

岗位任职要求

1. 本科以上学历，人力资源、管理类、统计学、心理学、社会学等相关专业；

2. 1年以上人力资源工作经验优先考虑；

3. 优秀2018应届毕业生亦可；

4. 具有较强的主动性、创新意识、分析能力、学习能力及系统思考能力。

公司简介

日立电梯（中国）有限公司成立于1995年，总部位于广州，由株式会社日立制作所和广州广日股份有限公司共同投资建立，以中方为主进行管理。
公司主要生产和经营各类型电梯、扶梯、自动人行道、建筑智能化系统工程等，集产品研发、制造、销售、进出口贸易、安装、维修、保养工程服务于一体。日立电梯多年来一直恪守技术革新以适应中国市场和履行企业社会责任的理念，致力于为都市和楼宇发展带来可靠、高效、舒适以及可持续发展的产品及服务解决方案。
经过二十多年的发展，公司现已形成“1个总部、5+1全球研发体系、5+2网络制造基地”的战略格局，销售台量突破50万台，年产能超过7万台，成为国内最大的电梯制造商和服务商之一，公司综合实力多年稳居国内行业三甲之列，跻身中国外商投资企业500强。

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