国寿优才计划    

中国人寿保险股份有限公司广州分公司 | 国有企业 | 200--500人 | 保险

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补充医疗保险 弹性工作 定期体检 绩效奖金 员工旅游 专业培训 周末双休 节日福利 年终奖金
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中国人寿保险股份有限公司广州分公司 | 国有企业 | 200--500人 | 保险

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补充医疗保险 弹性工作 定期体检 绩效奖金 员工旅游 专业培训 周末双休 节日福利 年终奖金
职位类别:销售
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 25~38岁
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:越秀区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥6000~20000元

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职位信息
国企优才计划销售经理,销售主管
中国人寿2016年收购广发银行,2018优才招募综合金融专员计划:优才集结号,稀缺资源,仅公司主管有优才招募资格。全市仅招30名,额满即止,定位高,致力于培养技能卓越,收入领先,独具个人品牌的国寿企业家,门槛高,对应聘者综合素质有全面要求。
一岗位职责:
1为客户私人订制保险计划,客户理财资产配置。
2定期维护客户,传达公司活动给每一位客户。
3进驻广州社区居委会,进行政策产品宣传及客户保险业务办理。
4协助客户办理社保升级专业。
5负责团队建设管理,包括团队日常管理及新人培训。
6对接中国人寿及广发银行综合金融(信用卡,贷款等)业务。
二岗位要求:
1大专及以上学历,25-45岁,过往年收入6万以上。
2较强的市场观察能力,沟通能力,以及较强的学习能力。
3有过保险,金融,市场营销等工作经验或者相关专业者优先考虑。
4明确职业规划,有较强的事业心,以及赚钱的欲望。
三专项待遇:
1优才专属保底年薪10~20万/年。培训合格,并且首月转正收入不低于6000+
2广阔的晋升空间,人性化的管理。
3最专业的培训,入行培训,培训师技能培训,定期拓展。
4专属年度峰会,专属外出学习方案。
5公司提供商业五险,享受百万身价,缴纳国寿养老金。
公司简介
中国人寿保险(集团)公司,是国有特大型金融保险企业,总部设在北京,世界500强企业、中国品牌500强,属中央金融企业。 [1]  公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司,1996年分设为中保人寿保险有限公司,1999年更名为中国人寿保险公司。2003年,经国务院同意、保监会批准,原中国人寿保险公司重组改制为中国人寿保险(集团)公司,业务范围全面涵盖寿险、财产险、养老保险(企业年金)、资产管理、另类投资、海外业务、电子商务等多个领域,并通过资本运作参股了多家银行、证券公司等其他金融和非金融机构。
中国人寿保险(集团)公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团。2013年,总保费收入达3868亿元,境内寿险业务市场份额为31.6%,总资产达24071亿元,是我国资本市场最大的机构投资者之一。连续13年入选《财富》全球500强,排名第54位;连续7年入选世界品牌500强,位列第237位、入选《中国品牌价值研究院》中国品牌500强,位列第15位。 [2]  所属寿险公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后,又于2007年1月回归境内A股市场,成为内地资本市场“保险第一股”和全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司,并已成为全球市值最大的上市寿险公司 [3]  。2016年8月,中国人寿保险(集团)公司在2016中国企业500强中,排名第12。 [4-5]  2018年《财富》世界500强排名第42位。 [6]  2018年11月30日,荣获“2018TOP金融榜评选——年度最佳寿险公司”
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联系地址:中国人寿保险股份有限公司广州分公司越秀区环市东路华信中心12楼 

联 系 人:丘先生

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越秀区 | 大专 | 1年
4000-20000元
工作内容:职位要求:1. 通过各种渠道搜集有价值的行业信息,掌握行业市场动态, 开拓市场,发展新客户,扩大产品销售范围;2. 参与部门的团队建设和销售管理工作,带领团队完成业绩指标;3. 负责拟定营销策略、销售活动策划,根据策略调整运营方向,并利用各种渠道推广公司品牌及产品,提高品牌影响力和关注度;4. 制定、执行、完善部门运营管理制度及业务流程;5. 与客户互动沟通,了解客户需求,提供解决方案、提供可行性建议;6. 收集、分析、汇总相关同行及竞争产品的动态信息;7.对部门团队成员进行工作指导及业务培训。任职资格:1、23-35岁2、性别不限3、大专及以上学历4、一年工作经验,具有人力资源、财务金融、管理、保险、销售、医学、法律等工作经验者优先5、善于沟通,表达能力强,有亲和力,学习能力强及良好的职业操守工作时间:收入及福利待遇:1、底薪+提成+增员奖金+展业津贴+年终奖金+特别奖金等;2、每年4次跨级晋升机会,平均月薪约1万元,优秀者月收入达3万元以上;3、多项奖励机制、业务提成、达成奖金、续年度服务津贴、增才奖金,养老金等;提成上不封顶;4、其他补充性福利:物质奖励、不定期团体活动、国内及海外旅游等等;5、拓展活动:包括篮球、羽毛球等形式多样的体育活动,部门月度、季度团建活动等;6、培训制度:提供多种培训(包括岗前培训、团队管理、营销知识、技能等专业培训);7、公司提供意外伤害保险、住院医疗保险、养老公积金:工作时间比较自由,可以自己规划时间 
越秀区 | 大专 | 不限
6000-20000元
越秀区 | 大专 | 不限
4000-20000元
一.基本条件:(1)年龄:23-45周岁;品貌端正,有良好的业余爱好;(2)学历:大专(含)以上;(3)有销售从业经验者或管理经验者优先;(4)在人际沟通、语言表达、组织协调、公关等方面能力突出;(5)对成功有强烈的企图心;敢于挑战收入极限;(6)良好的心理素质和工作习惯,有责任心,能吃苦耐劳。二.专业培训中国人寿重金打造【3年200万--综合金融优才计划】。当我们新同事入司担心的是由没有能力的新人,能否通过公司的培训,掌握一技之长,能够在开展业务,获得提成,获得公司的肯定和自我成长。1、对未接触过保险行业的同事们,公司提供全方位的4天岗前班的培训,通过率是99%。希望你不是其中的1%。2、公司提供全方位的产品培训,令你掌握公司的产品知识和业务知识,令你在市场上面有强劲的竞争力。3、公司在你每一步成长的过程当中都会有专人跟踪辅导,有主管一对一辅导,有师傅一对一带领开展业务。由一张白纸,到专业的人才,当中只要一个条件,就是你肯学习、努力。加盟国寿,成就您的梦想!三.职业规划:公司提供公平透明的晋升通道,1. 公司关注员工的发展,为每个层级的员工制定了发展规划:管理路线:正式业务员-业务主任- 组经理-处经理-总监-高级总监2. 透明,公正,公开的考核制度,可以让您的职业规划的更加清晰。四.收入丰厚薪酬结构:新人津贴、不同职级提供展业、管理等多项佣金、津贴五.福利保障根据不同职级提供涵盖意外、意外医疗、住院医疗、身故等多项大额保险保障一、能做什么?保险业务:车险、企业财产险、家庭财产险......团体意外险、企业补充商业医疗保险......健康医疗保险、大病保险、少儿保险、子女教育金规划、养老金规划、金融理财规划......二、福利及待遇:1、周一到周五每天上午8:30-10:30参加早会培训、分享交流,双休加国家法定节假日统一放假。2、要求您25岁以上!大专学历!有销售管理经验者优先!另还有优渥的服务奖金、续年度服务津贴、继续率奖金、养老金, 季度奖,年终奖等;国寿在2019年重磅推出“优才”计划,新同事训练津贴高达5000元,经过优才特训,收入上万轻轻松松!3、提供带薪岗前培训、以及不定期的保险在岗培训机会,帮助员工提升技能;4、享有意外保险、定期寿险和住院医疗保险,家属百万医疗等五大综合保障;5、国内外免费旅游方案。 
越秀区 | 大专 | 1年
6500~7999元
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