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职位类别:行政/后勤
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 22~38岁
工作年限:2年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:天河区
户籍要求:不限
目前住地:广州

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职位信息
一、岗位要求:

1、专业性别不限,处理事务应变能力及具有一定管理思维者优先;

2、对于具备优异条件或者志同道合的人才,可以适当放宽年龄或学历限制;

3、勤奋好学,品性优良、身心健康;

4、提供免费专业知识培训、实用金融知识培训和管理能力培训、广阔的事业发展空间;

5、享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间。

二、岗位职责:

1、协助完成招聘工作,如简历筛选,预约及接待等

2、组织、安排会议,筹备重要活动,准备相关会议材料,做好会议记录,整理会议记要

3、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动

4、协助上级主管建立健全和贯彻落实行政管理制度

5、负责编写相关文件及通知文件的下发

6、负责内部工作衔接

7、完成上级领导交办的其他任务

三、任职资格:

1、大专或以上学历;

2、能熟练操作电脑;

3、可接受应届毕业生;

四、员工福利:

1、带薪年假、法定假期、集体旅游等;

2、员工晋升制度:针对员工的自身发展和职位晋升,公司具有完善且透明的晋升制度、人才培养制度和定期的专业培训。确保员工能在公司发挥自己的能力,提升自身的同时能得到职位的晋升,为公司持续发展提供人才储备;

3、带薪休假:享受国家规定的(清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、元旦、春节等)法定假日;

4、培训福利:公司遵循人才发展战略,注重外部人才选拔以及内部人才的培训与晋升,不断完善全面系统的培训体系,使每一位员工综合素质全面提升的同时,能够得到自我价值的实现;

5、丰富的团队活动:户外拓展、聚餐、卡拉OK、文体活动等。
公司简介
信诚人寿保险有限公司(简称“信诚人寿”)成立于2000年,由中国中信集团和英国保诚集团共同发起创建,双方各占50%的股份。目前总部设在北京,公司的注册资本为23.6亿元人民币。

  秉承“聆听所至,信诚所在”的经营理念,开业以来,信诚人寿在产品开发、业务发展、渠道建设、内部管理、保险营销员培训方面开展了一系列卓有成效的工作,迅速建立和完善了内控和公司治理机制,并以优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。

  2001-2010年,信诚人寿保费收入年均增长率达53%,在全国所有外资/合资寿险公司中名列前茅。截至2012年03月,公司已在8个省、3个直辖市和1个自治区设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁等13家分公司,共在48个城市设立了分支机构,并拥有13,000多名员工及保险营销员。

  自成立以来,信诚人寿倾心聆听客户心声,不断推出符合客户需求的产品和服务。目前,公司产品涉及保障、储蓄、投资、养老及医疗等诸多领域。凭借专业的业务运作经验、成熟的管理机制,以及客户为尊的服务理念,信诚人寿正为全国近75万客户提供丰富、周到、快捷、优质的保险和理财服务。

  作为负责任的企业公民,信诚人寿一直用心聆听社会需求,主动承担社会责任,倡导“聆听?关怀”的公益主题,并设立“信诚关怀基金”,积极支持中国教育、健康以及环保事业的发展。如2008年8月,信诚人寿率先响应中国保险行业协会的号召,先后向汶川地震灾区中小学捐赠500套空中课堂教育设备,让灾区300多所学校近9万名学生从中受益。青海玉树发生强震后,我司迅速发起玉树抗震救灾行动,2010年9月,公司与玉树州牧人发展促进会合作,共同启动“点亮酥油灯,我们在一起”爱心公益项目,将所募款项的34万多元用于援建“酥油灯儿童之家”,以支持玉树当地的学前教育及助学工作。迄今,信诚人寿已为救灾、助学、扶贫等领域累计捐款逾478万元,为贫困地区孩子筹得优秀图书21万余册,并免费为公众提供理财教育、职业规划咨询讲座等。

  聆听所至,信诚所在。信诚人寿将用心聆听各方的心声,竭诚服务客户,努力回报社会,开拓进取,不断创造新的辉煌!
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联系地址:广州市天河区天河东路67号丰兴广场A座6楼 

联 系 人:潘主任

邮政编码:510620

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天河区 | 大专 | 2年
5000-8000元
一、岗位要求:1、专业性别不限,处理事务应变能力及具有一定管理思维者优先;2、对于具备优异条件或者志同道合的人才,可以适当放宽年龄或学历限制;3、勤奋好学,品性优良、身心健康;4、提供免费专业知识培训、实用金融知识培训和管理能力培训、广阔的事业发展空间;5、享有完善的奖励制度,公平公正的晋升空间。二、岗位职责:1、协助完成招聘工作,如简历筛选,预约及接待等2、组织、安排会议,筹备重要活动,准备相关会议材料,做好会议记录,整理会议记要3、为丰富员工文化生活,组织安排各种文体活动4、协助上级主管建立健全和贯彻落实行政管理制度5、负责编写相关文件及通知文件的下发6、负责内部工作衔接7、完成上级领导交办的其他任务三、任职资格:1、大专或以上学历;2、能熟练操作电脑;3、可接受应届毕业生;四、员工福利:1、带薪年假、法定假期、集体旅游等;2、员工晋升制度:针对员工的自身发展和职位晋升,公司具有完善且透明的晋升制度、人才培养制度和定期的专业培训。确保员工能在公司发挥自己的能力,提升自身的同时能得到职位的晋升,为公司持续发展提供人才储备;3、带薪休假:享受国家规定的(清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆、元旦、春节等)法定假日;4、培训福利:公司遵循人才发展战略,注重外部人才选拔以及内部人才的培训与晋升,不断完善全面系统的培训体系,使每一位员工综合素质全面提升的同时,能够得到自我价值的实现;5、丰富的团队活动:户外拓展、聚餐、卡拉OK、文体活动等。 
天河区 | 大专 | 2年
8000~9999元
职位描述: 一、岗位要求:1、大专及以上学历;2、25一45周岁;3、过往年收入五万以上;4、三年及以上工作经历;5、为人正直,乐观进取,心里素质佳,具有良好的协调和沟通能力,具有较强的责任感以及团队合作精神,有强烈获取成功的渴望,勇于挑战更高目标。6、具有金融、医疗、法律、教育、会计等行业经验者或有销售&管理经验者优。二、职位描述:1、为社会各阶层人士及其家庭在保险领域提供保险理财规划及财务风险管理规划;2、为企业、集团、特定行业等提供团体保险的规划;3、协助客户分析财务状况,并制定全套保险/理财方案;4、协助上级主管管理营销团队,按照公司的标准组建业务团队,管理、督导、培训、激励队伍;5、为客户提供优质的保险售后服务,协助他们逐一实现家庭和单位理财目标(如理财投资 、意外&健康家庭风险管理、养老及子女教育金规划、资产保全&传承、境内外税费合理规避)。三、 职业待遇:1、完善的培训系统:包括基础的财务策划顾问培训课程,以及为业务主管设计的国寿卓越经理人培训课程;包括专业知识的培训,团队管理的培训、卓越经理人培训等并有完善的透明的晋升休系。2、意外伤害及身故保障计划:业务主管管理基金、医疗福利计划:养老公积金等;3、每年国外旅游,国内旅游多次; 
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