- 职位类别：人事总监/经理/主管
- 工作性质：全职
- 最低学历要求：本科
- 年龄要求： 18~28岁
- 工作年限：3年或以上
- 婚姻要求：不限
- 工作地区：南沙区
- 户籍要求：不限
- 目前住地：不限
职位信息
岗位职责：
一、高端岗位招聘（前期重点工作内容）：
1.根据公司战略目标、用人部门岗位需求，开发、维护个性化的招聘渠道，开展高端岗位的人才招募和储备，协助人力资源总监建立完善招聘管理体系文件；
2.设计、完善现有高端岗位的招聘渠道、招聘流程、面试录用工作流程和细节，提升候选人的面试体验，增强雇主品牌形象；
2.定期（半年度、年度）进行人才盘点、人才储备，提升公司用人效率；
二、薪酬、绩效、员工关系等其他模块：
1.对薪酬绩效、企业文化、员工关系进行梳理，主导其中熟悉的人力资源管理项目开展，协助其他人力资源管理项目的开展，维护项目实施成果；
2.协助人力资源总监及团队成员0-1构建“选育用留”为核心的人力资源管理体系。
岗位要求：
1.擅长高端岗位（高端专业人才及管理人才)的招聘，具有高端岗位成熟的人脉资源，能够有效运用人脉资源、招聘渠道，在短时间内招聘到适合的人选；
2.有较强的创新和开拓能力，能独立开发和维护适合公司人才需求的招聘渠道；
3.优秀的沟通及语言表达能力、人际交往能力，优秀的识人能力，逻辑清晰；
4.熟的英文听说读写能力，能进行日常英语招聘沟通、英文招聘JD的撰写和维护；
5、除高端岗位招聘业务外，熟悉人力资源其他模块（薪酬、绩效、企业文化、员工关系管理）之一二；
6.1-3年高端岗位（有营销、电商、国内外销售高级经理、产品或视觉设计类职位序列）招聘相关工作经验，有猎头背景优先；
7.本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先。
待遇：8300-11600元/月之间。
福利：五险一金。
工作地点：广州市南沙经济技术开发区鹿颈工业区。
有意应聘者可发送个人简历至电子邮箱：13802751807@qq.com，要求须以“姓名+某办公家具公司人力资源经理高级招聘”格式命名邮件主题以及简历文件名。
一、高端岗位招聘（前期重点工作内容）：
1.根据公司战略目标、用人部门岗位需求，开发、维护个性化的招聘渠道，开展高端岗位的人才招募和储备，协助人力资源总监建立完善招聘管理体系文件；
2.设计、完善现有高端岗位的招聘渠道、招聘流程、面试录用工作流程和细节，提升候选人的面试体验，增强雇主品牌形象；
2.定期（半年度、年度）进行人才盘点、人才储备，提升公司用人效率；
二、薪酬、绩效、员工关系等其他模块：
1.对薪酬绩效、企业文化、员工关系进行梳理，主导其中熟悉的人力资源管理项目开展，协助其他人力资源管理项目的开展，维护项目实施成果；
2.协助人力资源总监及团队成员0-1构建“选育用留”为核心的人力资源管理体系。
岗位要求：
1.擅长高端岗位（高端专业人才及管理人才)的招聘，具有高端岗位成熟的人脉资源，能够有效运用人脉资源、招聘渠道，在短时间内招聘到适合的人选；
2.有较强的创新和开拓能力，能独立开发和维护适合公司人才需求的招聘渠道；
3.优秀的沟通及语言表达能力、人际交往能力，优秀的识人能力，逻辑清晰；
4.熟的英文听说读写能力，能进行日常英语招聘沟通、英文招聘JD的撰写和维护；
5、除高端岗位招聘业务外，熟悉人力资源其他模块（薪酬、绩效、企业文化、员工关系管理）之一二；
6.1-3年高端岗位（有营销、电商、国内外销售高级经理、产品或视觉设计类职位序列）招聘相关工作经验，有猎头背景优先；
7.本科以上学历，人力资源管理、企业管理专业优先。
待遇：8300-11600元/月之间。
福利：五险一金。
工作地点：广州市南沙经济技术开发区鹿颈工业区。
有意应聘者可发送个人简历至电子邮箱：13802751807@qq.com，要求须以“姓名+某办公家具公司人力资源经理高级招聘”格式命名邮件主题以及简历文件名。
公司简介
联系我们
联系地址：广州市越秀区环市东路334号市政中环大厦27、28楼
联 系 人：请留意职位具体联系人和联系方法!
邮政编码：510050
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