¥4500~5499元

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职位类别:行政专员/助理
工作性质:全职
最低学历要求:大专
年龄要求: 不限
工作年限:不限
婚姻要求:不限
工作地区:天河区
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥4500~5499元

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职位信息
1.负责资料、数据收集、整理、建立目录索引、归档工作,按公司相关档案管理制度开展档案管理工作;
2.负责对资料、数据完整性、正确性的鉴定;
3.负责部门内外文件、信息、资料的收发、登记及待办文件的传递、催办工作;
4.负责相关文件如报告、通知、联系单、追踪表等相关资料的登记、呈批,并将已审批的文件分送到相关部门或人员;
5.负责部门资产(固定资产与低值易耗品〉的申报、领用、保管、借用登记工作;
6.负责部门会议纪录、整理等。
7.对公司及项目相关的信息进行保密。
8.按时完成上级领导交办的其它工作。
任职资格:
1.财会、会计、市场营销等相关专业,大专以上学历;
2.一年以上资料数据管理工作经验优先;
3.熟练运用excel、 word办公工作软件,熟练运用其它数据管理软件优先;
4.对数据敏感、细心、责任心强,吃苦耐劳,良好的沟通能力和团队合作精神。
公司简介
广州南方人才资源租赁中心是中国南方人才市场旗下专业从事人才派遣服务的人力资源公司,是华南地区首家合法具有政府背景的人才派遣服务机构。中心秉承“服务人才 服务社会”的宗旨,坚持“客户至上、诚信守法、规范有序、注重专业、服务创新”的方针,专业、守法、规范,是广大企事业用人单位可以信赖的合作伙伴。先后已为近千家企业和数万名人才提供了优质服务,良好的信誉受到广大企业和人才的信赖,运营规模及综合实力均走在了同行前列。
  2008年12月,被评为2008年全国中小企业最受欢迎“十佳人力资源服务机构”
  2007年1月,被评为“中国人才租赁市场诚信服务十大最具影响力品牌 ”
  2006年1月,被评为“中国人才市场最具影响力第一品牌”
  2005年1月,被评为“中国中介行业诚信经营示范企业”
  2005年1月,荣获“中国人才市场品牌建设实践贡献奖”
  2004年12月,被评为“中国企业文化建设基地 ”
  2004年10月,被评为“中国企业文化建设十佳单位”
  2004年9月,被评为“中国广州质量诚信品牌领先企业”
  2004年6月,被评为“2003年度广东省企业文化建设十佳先进单 位”
  2004年9月,被评为“中国广州质量诚信品牌领先企业”
  2003年2月,被评为“广东省诚信守法企业”

本中心长期为各类人才免费提供推荐就业、协助保障劳动权益、劳动人事政策咨询等服务,伯乐识才,请合适的各地精英人仕不吝将简历发至我中心公布之邮箱。
备注:发送应聘简历时请务必在简历中注明所应聘单位及职位名称,切勿以附件形式发送!请在应聘简历中附身份证号码,以便简历推荐管理,谢谢合作!
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联 系 人:罗生

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天河区 | 大专 | 不限
8000~9999元
1、根据公司发展战略和年度经营计划,制定供应链业务发展战略、市场规划,优化管理工作流程,实施监控和管理;2、负责公司业务需求的产品采购开发、供应商开发,供应链管理以及仓库物流等客户业务,制定业务方案以及方案优化和风险控制;3、熟悉供应链预算管理、订单管理、采购管理、仓储管理及物流管理,有丰富的实操经验,制定商品采购计划,筛选合作供应商,控制成本,及时比价,执行最有效的价格策略,建立供应商信息资源库;4、制定并组织实施销售计划,管理销售团队,部门间的协作和沟通,推动项目的落地并完成部门内既定的销售业绩目标,及时跟进合同,确保货款顺利回收;5、负责供应链团队组建、量化部门员工业务计划、任务分配、业务培训和制定部门员工考核标准和考核内容,6、跟进合同全程,及时解决合同履行过程中的突发状况;7、推广、维护公司的品牌形象,完成领导交待的工作安排。岗位要求:1、本科及以上学历,4年以上供应链管理经验,国际贸易、物流管理、供应链管理相关专业优先;2、具备供应链整合能力、成本管控能力、商务谈判能力、风险控制能力、团队管理及沟通协调能力;4、对供应链体系搭建经验,熟悉业务战略解码、目标分解以及推动目标实现的能力;5、具有团队管理经验,懂得激励团队,良好的交际和沟通能力,较强的团队意识和抗压能力;6、具有市场洞察力,清晰的业务拓展思路、有效的市场实施策略和较强的客户开发能力工作作风细致、严谨,有较强的工作热情和责任感,能适应一定强度的出差和业绩考核压力;7、具备独立负责大客户销售或渠道销售,供应链客户资源的经验者优先。 
广州 | 本科 | 不限
20000-50000元
工作职责:1、对公司整个供应链业务的运作负责;                                                  2、设计并改善公司供应链系统,制定并完善切实可行的采购、仓储配送等管理工作流程,实施监控和管理;                                                           3、建立和健全供应商、承运商的开发、维护、跟踪及评估体系,合理控制采购及运输成本;                               4.、推动、落实公司物流信息系统的建立、完善、管理及优化公司的配送网络;                                           5. 客户服务、客户投诉及运输事故的处理,采取有效的预防措施,降低客户投诉率;                                      6、供应链服务部内部人员的管理和行政事务的处理,部门年度预算的编制;7、外部业务的创新、开拓及资源整合;8、负责团队建设、管理、激励,负责对员工管理、考核、培养,完成团队目标;9、配合公司整理业务运作需求,分析、研究仓储物流信息,形成相应的书面研究成果。工作要求:1、年龄45岁以下,统招985/211本科及以上学历,管理类、物流类、供应链类相关专业;                                            2、具备6年以上供应链相关领域的工作经验者优先;3、熟悉物流、供应链各个操作环节,具备专业供应链管理知识和技能;                                       4、具有优秀的分析、沟通、协调、谈判和领导能力;5、具备风险意识,熟悉大型国有企业风控流程,对市场风险有一定的预判能力;6、熟悉数据分析模型,熟练掌握数据分析工具,对相关业务KPI有高度敏感性。 
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