培训督导    

贵酿酒业有限公司 | 民营企业 | 1000人以上 | 快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)

¥8000~9999元

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交通补贴 餐饮补贴 带薪年假 年终奖金 节日福利 五险一金 专业培训 周末双休 年终双薪 绩效奖金 通讯补贴
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贵酿酒业有限公司 | 民营企业 | 1000人以上 | 快速消费品(食品/饮料/化妆品/日化)

该公司所有职位
交通补贴 餐饮补贴 带薪年假 年终奖金 节日福利 五险一金 专业培训 周末双休 年终双薪 绩效奖金 通讯补贴
职位类别:培训督导/讲师/顾问
工作性质:全职
最低学历要求:本科
年龄要求: 25~35岁
工作年限:5年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:广州
户籍要求:不限
目前住地:不限

¥8000~9999元

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职位信息
岗位职责:
1、执行军酒总部制订的各种培训制度和管理规定
2、根据总部和省公司要求,组织运作各类军酒培训及市场活动(军创会等)
3、根据业务节奏和业务要求,做好针对军酒团队的监督和培训工作
4、军酒相关政策宣导、贯彻与执行督导
5、招商或运营绩优案例挖掘与分享
6、公司及领导安排的其他相关工作
任职资格
1、学历:全日制大学本科及以上
2、专业:金融、保险、快消品等相关专业
3、工作经验:3-5年培训岗位工作经验
4、专业能力:熟悉快消品运营模式
5、通用能力:具备良好的组织协调及沟通表达能力,性格活泼开朗,抗压性强
6、熟练运用培训专业相关办公软件,会PPT和海报制作等
公司简介
贵酿酒业有限公司于2018年03月08日成立于上海,是一家白酒集团企业。公司发力于陆家嘴,生产中心坐落于中国酱酒优质产区,销售网络遍布全国逾20个省份,是一家创新型白酒企业。   公司聚焦高品质白酒市场,引入现代化的运营管理体系以及创新性营销方式,实现白酒产业健康、高效、可持续的发展,致力于打造中国标准酱酒,为消费者酿造美好生活。   凭品质实力和文化魅力,公司旗下品牌贵十六代多次闪耀国际舞台。在2019比利时布鲁塞尔国际烈酒大奖赛上,公司旗下产品斩获大金奖、金奖、银奖,成绩骄人。中国贵酒集团有限公司以“开启未来”为企业愿景,开拓进取,奋力前行。
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联系地址:广州市天河区珠江新城天德广场 

联 系 人:江小姐

邮政编码:510000

该公司所有职位
东莞 | 大专 | 10年
20000元以上
岗位职责:1.贯彻落实网格化条线化工作要求,制定城市公司/区域公司团队建设及业务拓展规划;2.负责定期对城市公司/区域公司的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;3. 负责区域公司的业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销销售成果;4. 负责拜访区域公司的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系;5. 负责区域业务人员的招聘、辅导考核及组织发展,培育新的分公司,定期开展销售团队的辅导和培训工作提高成员整体能力;6. 贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标。任职资格:1. 年龄35-50 岁,10 年以上工作经验, 5 年以上营销管理工作经验;2.具有百人 以上销售团队管理经验,五年区域营销***负责人(销售总经理)管验;3.具有金融保险、财富管理高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先 ;4.拥有规模性消费群体客户资源(如:当地企业、各商会等)、拥有3-5名高忠诚度的销售骨干(企业客户资源等);5.认同公司价值观,具有创业新精神、备较强的领导能力;6.大专及以上学历,专业不限 ,特别优秀者可放宽学历要求 。 
肇庆 | 大专 | 不限
20000元以上
岗位职责:1.贯彻落实网格化条线化工作要求,制定城市公司/区域公司团队建设及业务拓展规划;2.负责定期对城市公司/区域公司的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;3. 负责区域公司的业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销销售成果;4. 负责拜访区域公司的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系;5. 负责区域业务人员的招聘、辅导考核及组织发展,培育新的分公司,定期开展销售团队的辅导和培训工作提高成员整体能力;6. 贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标。任职资格:1. 年龄35-50 岁,10 年以上工作经验, 5 年以上营销管理工作经验;2.具有百人 以上销售团队管理经验,五年区域营销***负责人(销售总经理)管验;3.具有金融保险、财富管理高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先 ;4.拥有规模性消费群体客户资源(如:当地企业、各商会等)、拥有3-5名高忠诚度的销售骨干(企业客户资源等);5.认同公司价值观,具有创业新精神、备较强的领导能力;6.大专及以上学历,专业不限 ,特别优秀者可放宽学历要求 。 
潮州 | 大专 | 10年
20000元以上
岗位职责:1.贯彻落实网格化条线化工作要求,制定城市公司/区域公司团队建设及业务拓展规划;2.负责定期对城市公司/区域公司的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;3. 负责区域公司的业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销销售成果;4. 负责拜访区域公司的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系;5. 负责区域业务人员的招聘、辅导考核及组织发展,培育新的分公司,定期开展销售团队的辅导和培训工作提高成员整体能力;6. 贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标。任职资格:1. 年龄35-50 岁,10 年以上工作经验, 5 年以上营销管理工作经验;2.具有百人 以上销售团队管理经验,五年区域营销***负责人(销售总经理)管验;3.具有金融保险、财富管理高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先 ;4.拥有规模性消费群体客户资源(如:当地企业、各商会等)、拥有3-5名高忠诚度的销售骨干(企业客户资源等);5.认同公司价值观,具有创业新精神、备较强的领导能力;6.大专及以上学历,专业不限 ,特别优秀者可放宽学历要求 。 
韶关 | 大专 | 10年
20000元以上
岗位职责:1.贯彻落实网格化条线化工作要求,制定城市公司/区域公司团队建设及业务拓展规划;2.负责定期对城市公司/区域公司的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;3. 负责区域公司的业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销销售成果;4. 负责拜访区域公司的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系;5. 负责区域业务人员的招聘、辅导考核及组织发展,培育新的分公司,定期开展销售团队的辅导和培训工作提高成员整体能力;6. 贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标。任职资格:1. 年龄35-50 岁,10 年以上工作经验, 5 年以上营销管理工作经验;2.具有百人 以上销售团队管理经验,五年区域营销***负责人(销售总经理)管验;3.具有金融保险、财富管理高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先 ;4.拥有规模性消费群体客户资源(如:当地企业、各商会等)、拥有3-5名高忠诚度的销售骨干(企业客户资源等);5.认同公司价值观,具有创业新精神、备较强的领导能力;6.大专及以上学历,专业不限 ,特别优秀者可放宽学历要求 。 
河源 | 大专 | 10年
20000元以上
岗位职责:1.贯彻落实网格化条线化工作要求,制定城市公司/区域公司团队建设及业务拓展规划;2.负责定期对城市公司/区域公司的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;3. 负责区域公司的业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销销售成果;4. 负责拜访区域公司的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系;5. 负责区域业务人员的招聘、辅导考核及组织发展,培育新的分公司,定期开展销售团队的辅导和培训工作提高成员整体能力;6. 贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标。任职资格:1. 年龄35-50 岁,10 年以上工作经验, 5 年以上营销管理工作经验;2.具有百人 以上销售团队管理经验,五年区域营销***负责人(销售总经理)管验;3.具有金融保险、财富管理高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先 ;4.拥有规模性消费群体客户资源(如:当地企业、各商会等)、拥有3-5名高忠诚度的销售骨干(企业客户资源等);5.认同公司价值观,具有创业新精神、备较强的领导能力;6.大专及以上学历,专业不限 ,特别优秀者可放宽学历要求 。 
揭阳 | 大专 | 10年
20000元以上
岗位职责:1.贯彻落实网格化条线化工作要求,制定城市公司/区域公司团队建设及业务拓展规划;2.负责定期对城市公司/区域公司的市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析。及时调整营销策略和计划,制订预防和纠正措施;3. 负责区域公司的业务拓展、销售运作,主动挖掘市场需求,开拓销售渠道,建立完整的客户关系管理体系,并转变成销销售成果;4. 负责拜访区域公司的重点客户,开发维护合作伙伴,协调和维持与客户良好的互动关系;5. 负责区域业务人员的招聘、辅导考核及组织发展,培育新的分公司,定期开展销售团队的辅导和培训工作提高成员整体能力;6. 贯彻公司经营理念、工作方针及各项规章制度,推动完成公司下达的经营绩效与任务指标。任职资格:1. 年龄35-50 岁,10 年以上工作经验, 5 年以上营销管理工作经验;2.具有百人 以上销售团队管理经验,五年区域营销***负责人(销售总经理)管验;3.具有金融保险、财富管理高端快消等领域内从事企业客户销售管理经验者优先 ;4.拥有规模性消费群体客户资源(如:当地企业、各商会等)、拥有3-5名高忠诚度的销售骨干(企业客户资源等);5.认同公司价值观,具有创业新精神、备较强的领导能力;6.大专及以上学历,专业不限 ,特别优秀者可放宽学历要求 。 
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