工作职责：
1、参与公司组织评估和诊断，分析组织能力发展要求，优化组织结构和相关管理流程；
3、负责职位、职级、职等体系梳理，统筹规划职位并做分类分层管理；
4、建立并完善各级岗位的任职资格、能力标准，工作流程梳理；
5、参与关键岗位、人才梯队建设，盘点人才结构，促进人才队伍建设；
6、根据公司战略，实施定岗定编，部门岗位职能评估、岗位职能汇编、组织效能评估；
7、组织管理制度和流程建设。


任职资格:
1、人力资源、工商管理等相关专业；
2、 3年及以上BP、组织发展、人力资源相关工作经验；
3、熟悉组织发展管理模式，有参与公司组织系统建设经验者优先考虑；
4、懂定岗定编管理，对职级体系有一定的认知或实际的搭建经验；
5、良好的逻辑思维能力，出色的跨部门沟通协调能力和分析、解决问题能力。

联系地址：天河区陶庄路4号　

联 系 人：陈小姐