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学校超市营业员     

珠海市欧亚技工学校 | 民营企业 | 100--200人 | 教育

¥3500~4499元

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包住 年终奖金 节日福利 五险一金
学校超市营业员    

珠海市欧亚技工学校 | 民营企业 | 100--200人 | 教育

该公司所有职位
包住 年终奖金 节日福利 五险一金
职位类别:店员/营业员
工作性质:全职
最低学历要求:高中
年龄要求: 不限
工作年限:1年或以上
婚姻要求:不限
工作地区:珠海
户籍要求:不限
目前住地:广东省

¥3500~4499元

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职位信息
1、收银,点货,库存登记;
2、校园内超市摆货,上下货架搬货;
3、维护超市内卫生环境和秩序等。


应聘要求:
年龄不限,男女不限
有相关超市、士多店工作者优先
外地人员可免费提供住宿
每年有寒暑假休息
上班时间(单休)
上午:06:30~12:30
下午:14:30~19:00/16:00~19:00
晚上:20:00~21:00
公司简介
一、学校简介
珠海市欧亚技工学校经广东省人力资源和社会保障厅批准成立,珠海市人力资源和社会保障局主管的全日制学校。是一所集中高级技工教育、职业培训、技能等级认定、就业服务等为一体的省级重点技工学校。学校被评为省市级“粤菜师傅”培训(培养)基地和省市级粤菜师傅大师工作室、珠海市南粤家政大师工作室、广东省2022年第一批职业技能等级认定社会评价组织。
目前学校占地面积30000多平方米,开设有20多个专业,在校生2000多人,教职工100多人。学校结合欧亚国际教育理念,践行“厚德精技、敬业创新的校训”,秉承“以德立人、以技立业、以身立教、以质立校”的办学宗旨,落实立德树人的根本任务,践行“教育一人、成才一人”的办学方针,办学15年来,为大湾区培养了上万名技术人才,为珠海市著名教育品牌。
二、薪资福利
学校实行结构工资制,坚持按劳分配、按岗取酬、绩优酬高、薪随岗变的分配原则。学校为您提供优越的工作环境,具备较强竞争力的薪酬待遇,健全的保障制度,完善的晋升体系,优厚的福利待遇,广阔的发展空间;给您提供充足的发展平台,助您成长课改名师。
1、具备竞争力的薪酬待遇,综合月薪4000-13000元,年薪高达5-28万;
2、购买五险一金,并为特殊岗位人员另加商业保险;
3、提供食宿,拎包入住,有水电补贴,享受就餐补贴;
4、享有带薪寒暑假;
5、有节日大礼包、生日礼品、教师节慰问金、结婚生子慰问金等各种福利;
6、享受每年一次的免费健康体检;
7、每年有研学游学等外出培训和团建旅游,定期开展各种职工文体活动等;
8、满足条件可享有珠海市技工学校教师从教津贴;
9、符合珠海人才引进政策可协助落户珠海;
10、符合职称申报条件的支持协助申报初、中、高级职称评审;
11、符合条件可以提供考各种技能证书的机会和平台;
12、教师子女享受入学优惠;
13、设有丰厚的优秀教师、优秀班主任、先进职工奖、竞赛参赛奖、指导竞赛奖等  现金奖励2000-20000元;
14、表现优秀可资助学历提升
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联系地址:珠海市高新金鼎金峰西路12号 

联 系 人:陈老师

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珠海 | 本科 | 1年
5500~6499元
岗位要求:1、大专及以上学历,旅游与酒店管理等相关专业;2、能胜任课程教学、班主任工作;3、热爱教育事业、责任心强;4、有教师资格证优先考虑;5、欢迎优秀应届毕业生。 薪资福利学校实行结构工资制,坚持按劳分配、按岗取酬、绩优酬高、薪随岗变的分配原则。学校为您提供优越的工作环境,具备较强竞争力的薪酬待遇,健全的保障制度,完善的晋升体系,优厚的福利待遇,广阔的发展空间;给您提供充足的发展平台,助您成长课改名师。1、具备竞争力的薪酬待遇,综合月薪4000-13000元,年薪高达5-28万;2、购买五险一金,并为特殊岗位人员另加商业保险;3、提供食宿,拎包入住,有水电补贴,享受就餐补贴;4、享有带薪寒暑假;5、有节日大礼包、生日礼品、教师节慰问金、结婚生子慰问金等各种福利;6、享受每年一次的免费健康体检;7、每年有研学游学等外出培训和团建旅游,定期开展各种职工文体活动等;8、满足条件可享有珠海市技工学校教师从教津贴;9、符合珠海人才引进政策可协助落户珠海;10、符合职称申报条件的支持协助申报初、中、高级职称评审;11、符合条件可以提供考各种技能证书的机会和平台;12、教师子女享受入学优惠;13、设有丰厚的优秀教师、优秀班主任、先进职工奖、竞赛参赛奖、指导竞赛奖等  现金奖励2000-20000元;14、表现优秀可资助学历提升  
珠海 | 本科 | 不限
6500~7999元
岗位要求:1、本科以上学历,教育/营销/市场专业优先。2、两年以上高级管理或教育行业工作经验;具有团队管理经验,良好的职业素质与责任心。3、具备较强的接待及沟通能力,能接受适当的应酬。4、具有良好的洞察力和心理分析能力。5、有较好的文字功底及公文写作能力和沟通能力,能独立撰写相关报告及文章。具备较强的接待及沟通能力,能接受适当的应酬。岗位职责:1、推动各有关部门制定年度和学期工作计划。在分管的工作中,能够就一些主要工作提出要求,使相关部门工作都有明确的奋斗目标。2、定期召开所属部门的工作会议,了解工作情况,经常检查总结,作出合理安排。负责考核所属部门的中层干部。3、深入了解教师和干部的业务、思想状况,关心他们的工作和生活,做到用人之长,避人之短。4、定期检查教育教学设备的教学环境,提出合理化建议,以满足教学工作的需要。5、加强和改进德育工作,经常了解学生的思想状况,指导学生管理部门有针对开展教育活动。6、认真贯彻上级教育行政部门关于体育卫生工作的要求,加强卫生保健工作,提高师生的身体素质。7、负责接待外部人员来校参观、考察、检查等工作。8、认真负责并创造性地完成本职工作,对校长负责,定期向校长汇报工作情况。  
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